为什么你老板的决定总是变来变去？

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我想他们不知道，我有多么想要把工作做好，我思考了多少业务的可能性，我对TA的决策抱有多么深深的信任……

结果，TA却变了。

我做过的调研，我写过的文档，我整理的资料，都算什么？打水漂吗？你一句：“我们换个思路”，我的劳动成果就灰飞烟灭了吗？

还有，领导你想清楚了吗？我怎么觉得你想的都不如我想的完善？你想到后面该有的坑了吗？愁死我了，这话到底该说不该说。

我想，你一定跟我有过类似的经历。我可以很负责任的告诉你，这种经历，在你未来的职场生涯中，会经常发生。无论你跟随的是怎样的领导，只要有人在你上面，你就无法摆脱。

因为在创业公司做一年副总裁的经历，对此我深有体会，今天来解开你的心结。

其实,领导并没有错。

2.有些事我们都知道

首先，我们来达成几点共识吧。

无论是公司的CEO，还是你的上级，他们都希望公司成功。前者更多是公司成功带来的直接受益，后者是公司成功了，才会有更好的薪酬，对吗？

那些变来变去的家伙，也是发自内心希望公司越来越好的。

其次，他们的智商并不低，至少，并不比我们的低。

最后，在处理公司事务的时候，他们知道的上层信息比你更多，同时，思考的时间也比你更多。

如果你不反对，以上就是我们的三点共识。结合这三点，我们是否可以得出一个结论：

他们不傻；他们出发点是好的；他们做出决策的部分原因，手下有可能是不知道的。

再回头看看曾经的你我，那一套在心里怒骂无数次的说辞，是不是有些站不住脚了？

3.揭秘难言之隐

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