主要观点总结
本文主要讨论了谷歌计划削减软件工程师及其他部门员工、进入hiring freeze状态，可能引发大规模裁员的消息。同时，文章还涉及谷歌在北美科技大厂中的综合评分、岗位转移至海外及扩大外包导致的求职难度增加，以及北美CS就业市场的惨淡情况。此外，文章还提到了九章算法押题班的相关信息。
关键观点总结
关键观点1: 谷歌计划削减软件工程师及裁员
据一位曾在谷歌就职的首席工程师爆料，谷歌正在计划削减一大批软件工程师，除AI以外的所有部门的员工都将受到影响，预示着新一轮的裁员正在酝酿当中。
关键观点2: 谷歌开启hiring freeze
谷歌正式进入hiring freeze状态，多位内部员工透露这一消息，这标志着谷歌接下来可能会进行人员优化。
关键观点3: 谷歌岗位转移及求职难度增加
谷歌不断将岗位转移至海外并扩大外包，导致美国谷歌岗位竞争激烈，华人进厂难度系数飙升。面试难度很大，主要是因为想去的人多，岗位太少。
关键观点4: 北美CS就业市场惨淡
近期不仅是酝酿大规模裁员的谷歌，连持续放岗的Meta也减缓了招聘。美国CS专业毕业生失业率创新高，许多北美码农面临就业难题。
关键观点5: 九章算法押题班的信息
九章算法开设《算法面试押题班2025》，提供算法名师在线答疑，掌握大厂面试一手动态，帮助求职者应对面试难度升级的问题。
正文
【押题】
谷歌开启大裁员预警后，有求职者发起提问：
现在还能去谷歌吗？
评论区涌现出多位力劝大家不要加入狗家er，更有人直接从三个方面例举了现在不适合加入谷歌的原因。
但即便如此，还是有63.7%的投票参与者表示愿意在危险系数极高，工作氛围变差的当下加入谷歌！由此可见，谷歌目前依旧是找工人心中的最佳雇主之一。
Levels.fyi数据显示，谷歌软件工程师的薪资中位数是$30.3w，从L3的$19.6w到L9的$235.85w不等。同期，亚麻软件工程师的薪资中位数仅有$26.4w，微软软件工程师的薪资中位数仅有$21.8w。
Blind数据显示，
谷歌在员工心中的评分高达4.2
，其WLB、culture、compensation等多项评分均超过4分！同期，Meta评分仅有3.8分，微软评分仅有3.9分，亚麻更是仅有3.1分。
总之，横向对比来看，谷歌在一众北美科技大厂中依旧是综合评分较高的雇主，也因此受到大家的青睐。
可如今，谷歌不断将岗位转移至海外并扩大外包，导致
美国谷歌一岗难求
，即便是名校出身、工作履历丰富、来自顶尖大厂的求职者也很难得到拿到谷歌面试机会。
谷歌面试难度很大，主要还是因为想去的人太多，岗位太少，面试bar一升再升，面试官都开始鸡蛋里挑骨头。
谷歌现在team match巨难，拿到offer好几个月也找不到合适的组，要么是根本没有HC，要么是HC被内部转组er抢了。
据此，网友锐评：如果你想去谷歌，你首先需要搬迁到印度！
然而，不仅是岗位外迁，美国谷歌也被印度人疯狂侵占，一位谷歌面试官无奈道：近一年共面试了40多个人，全部是indians…
在此情况下，
华人进谷歌的难度直线飙升，只要遇到印度面试官和hr就完蛋
。许多小伙伴反馈，现在不要说是华人，连华人简历都很难进入谷歌，印度HR已经猖狂到看到是华人就秒拒的程度！
近期，不光是酝酿大规模裁员的谷歌hiring freeze，连持续放岗的Meta也减缓了招聘。据悉，
Meta已停止E4的招聘
，多位正在走流程的求职者接收到了面试取消或延期的通知。
由此可见，下半年的job market非但不会好转，还有变得更加糟糕的趋势。北美码农纷纷表示：这下彻底完了！
2025年，
美国CS就业市场一片狼藉，CS专业毕业生失业率又创新高
。最新统计数据显示，美国计算机科学专业失业率达6.1%，计算机工程专业失业率达7.5%，分别列于失业率排行榜的第七位和第三位。
刚从常青藤盟校布朗大学毕业的黄哲宇同学直言：
对于CS毕业生来说，今年的就业市场奇惨无比
。他透露，自己目前只拿到了一个不知名初创公司的offer，虽然拿到过英伟达和TikTok的面试，但全部没有通过。
