如何合法降薪？降薪如何面谈？这“烫手”又“烫嘴”的工作，我一次性搞定了

主要观点总结

本文介绍了关于合法减薪的情境、流程及操作技巧。内容指出减薪是HR工作中的一大挑战，企业需要遵循法定要求，合法合规地进行减薪操作。文章提及合法减薪的情形、需要履行的流程以及减薪面谈的方式。推荐读者报名免费直播课程学习更多相关知识，并提供了课程预约的方式和课件下载的信息。

关键观点总结

关键观点1: 减薪是HR工作中的一大挑战

文章首先指出减薪是HR最头疼的工作之一，强调了减薪的难度和挑战。

关键观点2: 企业需要遵循法定要求合法合规进行减薪操作

文章强调了企业在减薪时需要遵循法定的要求和流程，以避免因减薪引发的纠纷和败诉案例。

关键观点3: 合法减薪的情形和需要履行的流程

文章提出了关于合法减薪的情形以及需要履行的流程，包括与员工的沟通、协商、书面通知等方面。

关键观点4: 推荐读者报名免费直播课程学习更多相关知识

文章推荐了免费的直播课程，让读者可以学习更多关于合法减薪的操作技巧，并提供了课程预约的方式和课件下载的信息。

正文

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减薪需要履行哪些流程？

HR如何合法合规进行减薪？

减薪面谈到底该怎么谈？

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