编 者 按
随着高校科研工作的持续推进,专职科研队伍建设越来越受到教育部门的重视。
然而,专职科研人员群体流动性较大,受各种因素制约,普遍面临职业定位不明确、晋升通道较窄等问题。
近年来,更有高校通过功利性的人事政策,在短期内将专职科研人员队伍迅速做大,提高应聘者预期,加剧竞争,从而引发了大量专职科研人员的不满。
我们究竟该如何建立合理的专职科研岗位制度?
我想要“双一流”编制,你想要“学术民工”
不想错过科学网的推送?
关注并将我们星标吧!
方法如下 ↓
合作事宜:market@stimes.cn
投稿事宜:tougao@stimes.cn
喜欢本文?点赞 + 在看 支持一下!