看完“繁花”，我领悟了法务职场的八大生存法则

这段时间《繁花》热播，不仅全方位的刮起了“上海热”，也引得不少观众和读者从多个角度解读繁花中蕴含的深意和生存法则。作为一部时代剧，非常值得大众回味和细品。

今天也从趁着繁花大结局的热潮，从法务职场的角度，探讨一下这部时代剧的现实意义，从生存法则的“高度”，审视我们接地气的职场和工作。

对于法务来说，谨慎是工作的首要法则。职场中大部分的错误，都是粗心大意引起的，尤其是法务，和别的职业有所不同，你所言所行都是根据法律，同事们是根据你的建议来开展工作，所以需要谨慎，专业，切不可模棱两可，含糊不清，以免带来隐患，同时需要给自己留下证据，以便将来出现任何问题，能够保护自己。

总之，不知清楚的事情不要张口就来，凡事学会缓一缓，给自己留有余地，只要为自己定下一个严谨办事的生存法则，将会为你减少90%来自工作烦恼。

法务在公司存在的意义就是为公司解决问题，而法务工作在本质上就是一门以解决问题为核心的职业，这和其他岗位是有很大区别的。而笔者这里说的问题，不仅仅是法律问题，也包括业务问题。法务行业里有个共通的观点，就是面对业务提出的项目问题，不要只会一味说不行，要学会找到问题的同时，提出解决方案。解决问题的能力高低，反映了法务的能力高低。

也许你会说，明知道这个项目有坑，难道还要跳进去吗？不不不，法务当然不跳呀，但要跳的是领导们。法务的工作是在项目的坑里搭建一个梯子，当领导们非要去跳时，就让他们去跳，跳了后可以有梯子再接一下，重新从坑里爬出来。

法务既要对各块业务都懂一些，也要有自己擅长的某块业务，学会把业务做精做细。

不管什么岗位，什么职称，只要做好自己的本职工作，当你做到比同岗位的人更专业，你就是这个行业的顶尖者，离成功和升职加薪就不远了。

虽然笔者喜欢戏谑法务与业务间的关系，但也只是自娱自乐，人们都习惯于放大自己的艰难程度，无视他人困苦，做法务的会说自己是背锅的，跑业务的也会说自己是背锅的，每个岗位从自身角度来看，都是难难难。人们常说要学会换位思考，在职场上，迎合别人可以，因为这确实是一种高情商的表现，但需要掌握好度，理想状态当然是法务和业务部门手牵手或者肩并肩，实在不济至少是要面对面，千万不要背对背。

笔者认为，法务与其费力气讨好业务，不如花时间巩固自己的法律专业技能，用心做事，真诚做人，注意自己的沉淀和积累，以专业能力让其他部门的人信服，当然这是一个需要长期努力的过程。

不要害怕尝试没有做过的事情，或者害怕更高难度的挑战，越是新的业务、越是难的业务，一旦做下来了，获得的经验值将会被其他单一、普通的业务高得多。比如前几年的数据合规业务、产品合规业务，国内刚刚出现，并没有在在先的经验，而一旦你先去做了，你就是这块业务的“王者”。

跟高手过招。就算输了也没什么可耻的。

失败是常有的事情，可怕的不是失败，是失败后不去复盘，从而在下一次再犯同样的错误。对于法务来说，工作都是多且繁的，因此我们才需要在工作的错误中复盘经验，并调整自己的工作方式，从而减少再犯的可能。

所谓的复盘，是指在事情已经结束后，对这一过程在脑海中（涂鸦、书写、思维导图都可）进行回放。通过回放来分析自己做的好的或者做的不好的地方，吃透这一事件带来的经验，在思考中开始成长。

央视名嘴白岩松说过，让一只狗天天上央视，也能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，它很可能用不了多久，就会变回土狗。人生有一种悲剧，叫错把平台当本事。因为有真正本事的人都知道，去过再牛的公司，有再多的人脉都不足以扎根职场，只有个人能力才是生存王道。

法务也是，要学磨练自己的专业能力，培养公司对我们的需要，以及对我们的依赖，要有清晰的个人定位，明确你有什么，你要什么，并且想在现有平台获得什么，人要学会做自己的码头，即使离开现有的平台，你在别的平台别的公司，依然有属于自己的议价权利。

图片来源：腾讯

法务如果觉得在一个公司做得不开心，有抱怨、有退意，除了公司和部门本身确实有问题之外，也可以思考一下自己是不是也有问题待调整。毕竟，个人很难改变公司和部门，但是提升自己是最为可能的，而且受益人也是自己。职场就像是一个巨大的原始森林，没有目标的人，就在这森林中打转，把自己耗死在森林中，那是迟早的事。

作为法务，不要做一天是一天，要学会给自己树立短期和长期目标，让短期目标指引自己的行动，让长期目标在短期目标积累的过程中自然而然的达成，比如每年考一个证、学习一门专业课程、听一场与专业相关的讲座等等，也许短期内和旁人并没有差别，但行业的变化是日新月异的，不间断的积累才能抓住时代的机会。

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