仙居法院执破融合，百万赔偿与年轻企业“共生”

主要观点总结

某热处理公司因意外事故导致员工徐某受伤并面临百万赔偿，公司面临破产风险。仙居法院通过“执破融合”机制，暂缓强制执行并开展调解工作。经过多方努力，双方达成三年分期履行的和解协议，企业撤回破产申请，伤者及时获得救治补偿。

关键观点总结

关键观点1: 公司面临百万赔偿导致破产风险

因意外事故导致员工徐某受伤，法院判决公司赔偿105万元，但由于公司刚刚扎根三年且受原材料价格飞涨影响，无法一次性偿还。

关键观点2: 仙居法院启动“执破融合”机制

仙居法院通过执行法官和破产法官的研判，决定以“保生产、促和解”为原则，暂缓强制执行并联动民事审判庭与破产审判团队，寻找解决方案。

关键观点3: 调解过程及结果

调解过程一度出现僵局，法院借助县民营企业互助自律联盟平台为企业找到担保，并通过基层力量促成徐某主动撤回执行申请。最终双方达成三年分期履行的和解协议，企业撤回破产申请，伤者及时获得救治补偿。

关键观点4: 法院的目标

仙居法院“执破融合”团队与民事审判协同发力，旨在全链条护航营商环境，既要让伤者及时获得救治补偿，也要避免“办结一个案子、垮掉一家企业”。

正文

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公司无奈之下，只好向仙居法院提交破产申请，而徐某也为维护自身权益向法院申请强制执行。

“这家公司是仙居县现代工业园区内的配套企业，生产经营稳定，如果能妥善解决赔偿问题，完全具备继续发展潜力。”仙居法院启动“执破融合”机制，执行法官、破产法官研判后，决定以“保生产、促和解”原则，暂缓强制执行，并联动民事审判庭与破产审判团队，研判解决方案。

执破融合团队邀请优化法治化营商环境特邀观察员一同开展调解工作。

调解过程一度出现僵局：徐某家属担忧企业“分期还款中途倒闭”，拒绝所有方案；企业方面则因为执行案件影响到银行授信，资金困难，发展也因此受限。

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