意大利家族企业面临接班难

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意大利商界正在失去一些最著名的本土企业的控制权， 最新的例子是1月意大利高级眼镜制造商陆逊梯卡（Luxottica）和法国时尚镜片制造商依视路（Essilor）的合并。合并后的集团市值至少为460亿欧元，拥有14万员工，年收入达150亿欧元。此次交易是欧洲企业间最大的跨境合并案之一，新公司将于今年晚些时候在巴黎证交所上市。

陆逊梯卡现年81岁的创始人兼所有人莱昂纳多·戴尔·维吉奥（Leonardo Del Vecchio）过去一直不愿合并，但如今完全改了口：“两家公司的产品，也就是镜框和镜片，天然相辅相成。以后它们的设计、制造和分销都将在同一屋檐下进行。”这可能是因为他的接班问题出现了困难。创建于1961年的陆逊梯卡拥有雷朋、Oakley等全球品牌。戴尔·维吉奥本人从孤儿院的穷小子成长为意大利第二大富豪，身家达200亿欧元， 但他一直无法培养出强力的接班人，也不愿让多次婚姻的子女们成为管理者。 眼见总裁不愿下放权力，公司近年已有“90%的高管”离开。

因此，与依视路的合并是一条出路。凭借家族信托Delfin，戴尔·维吉奥将成为新公司的最大股东，并在未来几年担任“执行董事长兼首席执行官”。 61岁的依视路老板孙余沛（Hubert Sagnieres）将承担同等管理职责。一旦戴尔·维吉奥退休，他会是最佳接替人选。 目前全球眼镜市场价值约900亿欧元，亚洲的大批中产阶级消费者的需求还会让这个数字进一步增长，新公司将继续扩张步伐。

这算是一场友好的合并，但其他法意合并案的攻击性要大得多，例如奢侈品领域财大气粗的法国集团LVMH和开云（Kering）和电信、传媒、零售业的大鳄们。 欢迎 登录 商论App阅读 三月刊文章 《嵌入版图》 （一键切换，双语阅读）

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