【广晟要闻】增储上产再造新宝山——吕永钟带队到大宝山矿调研

主要观点总结

集团党委书记、董事长吕永钟带队到大宝山矿进行调研督导，对大宝山矿的发展思路和发展成果表示肯定，并提出五点要求。调研涉及党的建设、生产经营、安全生产等方面，强调党建引领，实施'攀高计划2.0'，增强改革攻坚，重视人才发展，确保安全合规经营。

关键观点总结

关键观点1: 调研背景和目的

集团领导实地检查大宝山矿的生产经营和安全管理情况，了解'攀高计划2.0'工作思路，并对其进行调研督导。

关键观点2: 调研内容

调研组深入露天采场、尾矿库实地检查，并就党的建设、生产经营、安全生产等方面展开座谈。

关键观点3: 调研结果和评价

调研组对大宝山矿的发展思路、目标、措施表示肯定，并提出五点要求，包括坚持党建引领、实施'攀高计划2.0'、强化改革攻坚、重视人才发展以及确保安全合规经营。

关键观点4: 具体的要求和措施

调研组提出的五点要求包括坚持党建引领，夯实企业发展根基；以'攀高计划2.0'为抓手，勇攀行业高峰；强化改革攻坚，增强核心竞争力；重视人才发展，做好矿业人才工作；增强底线思维，确保安全合规经营。

正文

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调研组深入露天采场、尾矿库实地检查，了解企业生产运行、安全管理等情况，召开座谈会听取企业关于“攀高计划2.0”工作思路等汇报。调研组对大宝山矿坚决落实集团部署要求，坚持“新思想育新人、新时代启新程、新作为建新功”，动真碰硬抓改革、攀高奋进不止步，持续提升发展质量，大力实施“倍增计划”，发展思路清、目标明、措施实表示肯定，并提出 五点要求：

一要 坚持党建引领，持之以恒夯实企业高质量发展根基‌。 始终坚持和加强党的全面领导，深入实施基层党组织建设强基工程，将党建工作与生产经营深度融合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要强化践行FAITH经营理念，让集团企业文化和FAITH经营理念融入广大干部职工的基因血脉，成为共同语言和行为准则。

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