雄安新区：激发党员干部改革创新精气神

共产党员 · 公众号 · · 2025-05-16 11:46

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建立激励机制、构筑平台载体

激发改革创新活力

设立雄安新区全面深化改革创新奖和高质量建设发展奖，年初立项、年终表彰，提高党员干部主动谋划改革创新的积极性。围绕新区在承接疏解、片区开发、征迁安置、配套政策制定、产业培育、社会治理、投融资体制与城市建设管理机制构建、公共服务水平、干部队伍建设等方面重点工作，周期性组织开展专项调研活动，探索既符合新发展理念、又具有新区特色的高质量发展之路。弘扬“四下基层”精神，深入基层、深入社区、深入项目，现场面对面解决问题，全力破解工作难点堵点，并形成常态化的工作机制。

狠抓作风建设、推动能上能下

倒逼改革创新斗志

以作风建设之实确保新区建设发展之效，新区党工委先后7次召开作风建设大会，坚决破除“等靠要、推拖绕、庸懒散”现象，树立敢于担当、勇于突破、善于争取、勤于落实的工作作风。建立健全容错纠错、澄清保护和规范问责机制，明确容错纠错10种情形，细化操作流程，为敢为者兜底、为创新者撑腰，努力让干部“多流汗少流泪不流血”。积极探索干部能上能下有效路径，制定《雄安新区推进干部能上能下实施细则》，明确20种不适宜担任现职的具体情形、7个能下的程序步骤、9种调整方式，以“下”的压力避免干部佛系、躺平。