招聘 | 国家发展和改革委员会直属单位2025年度公开招聘公告

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对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均会取消其报考资格或者聘用资格。

（三）笔试

笔试包括公共笔试和专业能力测试，满分均为100分。笔试安排将通过报名系统生成准考证等方式通知资格审查合格考生，请考生注意及时查看相关信息，未按规定时间打印准考证者视为自愿放弃本次考试。公共笔试设置合格分数线，考生公共笔试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

根据公共笔试和专业能力测试1:1的比例确定笔试人员综合成绩，根据笔试人员综合成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:5的比例确定面试人员。

面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。面试人选、时间、地点和有关事项由各招聘单位另行通知。如有放弃面试资格的，按公共笔试和专业能力测试的综合成绩由高到低顺序依次递补。

（五）体检和考察

根据公共笔试、专业能力测试、面试成绩1:1:1的比例确定面试人员总成绩，根据面试人员总成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。

1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2. 考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位资格条件和要求开展考察工作。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。体检或考察不合格的，经招聘单位领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。

（六）公示

根据总成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和国家发展改革委网站进行公示。公示期不少于5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报人力资源社会保障部备案同意后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

三、注意事项

（一）报名提交的信息应当详细、真实、准确。凡提供虚假信息者，一经发现即取消资格。

（二）后续有关安排将另行通知，请及时关注报名系统，并保持通讯畅通。

岗位咨询电话：详见附件1

附件：1. 国家发展改革委直属单位2025年度公开招聘计划

2. 考生诚信承诺书

国家发展改革委人事司

2025年3月10日

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