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拿3000工资与30000工资的区别！3张聊天记录告诉你

CEO智库 · 公众号 · 职场 · 2017-04-28 21:44

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有的人拿3000，

有的人拿30000，

同在一个公司、一份工作，

这就是差距。

一、刚入职时

普通员工

优秀员工

看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。

二、对待问题

普通员工

优秀员工

在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。

在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。

三、执行力

普通员工

优秀员工

对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。

上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。

四、个性

普通员工

优秀员工

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