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湾区年薪百万的代价：996已被淘汰，007成新规？

WallStreetTequila · 公众号 · · 2025-06-03 09:44

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“在特斯拉工厂车间熬夜、在X总部的办公室睡觉” 的埃隆·马斯克，他就曾骄傲地宣称自己 每周工作100小时 ，并表示： “没有人能够靠每周工作40个小时来改变世界。”

cr.X

他的两家公司也是一脉相承了这种强度：

“特斯拉是一场噩梦”

cr.Reddit

只能说全世界的牛马都是一样悲惨……

除此之外，Apple、独角兽AI公司Databricks、TikTok等各大厂也都因为长时间的加班、996文化而被诟病。

X上一名Apple的员工表示自己曾连续几周一周工作100个小时

comparably网站统计的Databricks公司WLB情况

TikTok的真“996”文化

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加班还只是冰山一角。对于软件工程师来说，还有另一种更可怕的文化—— On-Call culture 。

简单来说，就是大公司一般每个季度，都会有1～2周需要员工轮流On call， 随时24小时standby ，但凡出现任何问题你都需要第一时间开始工作， 半夜被叫醒改code都是可能的。

cr.leaddev

这在大部分科技公司都是很常见的现象。 CNBC在一篇报道中写了一个真实的例子：去年年底，Amazon的一位AI工程师刚结束一周的工作，准备和朋友外出游玩。这时，一条Slack消息弹出来，他被告知必须在周一早上6点之前交付一项紧急项目。这位AI工程师最终不得不放弃了从东海岸远道而来的朋友，熬夜完成了工作。