永远不要让人看见你气急败坏的样子

重建自我课堂 · 公众号 · 杂志 · 2017-06-01 21:34

正文

我刚参加工作的时候，和我同一时期进公司的有一位研究生姐姐，名牌大学毕业，英语很好，人也Nice。

起初还抱着和她竞争的心理，凡事都想更胜一筹。

可是时间一长，就不由自主地倒戈，决定要虚心向她学习了，确实是位很厉害的角色。

我们的实习期安排都一样，如果说工作都是同样完成，那么我需要向她讨教的恐怕就是心态了。

举个例子，我们实习结束时，公司要求每人上交一份工作总结，大家自然是用心准备，不敢怠慢。

结果内容是通过了，可交到了HR那里，又被要求修改格式。

最要命的是，人事主管也是个晕头转向的主，一会儿要改行间距，一会儿又要改标题，等全部改完了又要求把word改成PPT……

修改到第四遍的时候，我的耐心已经基本消耗光了，对着HR难免要叫几声苦。

她则也是一脸同情:“哎，先按照领导要求改吧。”

我连连点头，一边在心里念叨着MDZZ(妈的智障)，一边目送她步履匆匆地朝研究生姐姐走去。

讲真哦，彼时的我是知道研究生姐姐手头有很多急需处理的事情，所以才抱着看热闹的心态踮起脚尖呈观望状的。

但是我清晰地看到，她只是随手接过了那份实习总结报告，微微朝HR一笑，轻轻柔柔地抛出了一句“好的，马上哦。”

在她的脸上，竟察觉不到一丝不耐烦，我直接瘫坐在椅子上，继续孤独而又绝望地改报告。

大概就是从那天起，我开始有点赞赏她。

因为仔细回想起来，不管领导提出多么傻逼的要求，不管周围的人如何叫苦连天，她的第一反应，永远都是微笑执行。

我们怨气冲天暗飙脏话的时候，她的台词永远是“好的”。

我们都知道，衡量一个人的情商高低，很重要的一条指标就是看他能否管控住自己的情绪，不形于色。

但是我们也知道，一旦情绪真的上来了，其实是很难压住的。

网络上某网红作者写了一篇文章《职场不相信眼泪，要哭回家哭》。

大意是她公司的一位实习生，在厕所抱怨自己的领导每天都让她干一些订餐、取快递之类的杂活，她觉得很郁闷，就打电话向爸妈吐槽了几句，好巧不巧，这话刚好就被正在如厕的咪蒙老师听到了。

然后我们的咪蒙老师，就此提出了一个论点：所有的新人，就应该从杂事做起，职场，本就是残酷而又委屈的。

此言一出，立马就引起很多人不满，纷纷替实习生喊冤。