检察院各部门对新人成长的利弊

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职务犯罪预防部门

职能： 负责预防职务犯罪宣传教育工作；结合查处职务犯罪案件开展个案和系统预防；结合办案开展预防职务犯罪的调查研究；办理行贿档案查询等。

利： 研究性比较强，有利于提高调研能力、写作水平。职务犯罪宣传教育工作锻炼人的口头表达能力。工作强度不大，有时间钻研和学习。

弊： 工作主动性、灵活性较高，自身如果不自觉、不上进，容易荒废。此外，由于不直接办案，无法得到办案能力的锻炼。

4

侦查监督部门

职能： 负责对侦查机关提请批准逮捕的案件审查逮捕；对侦查机关应当立案而不立案以及侦查活动是否合法进行监督等。

利： 办理的案件比较多，类型比较丰富，有利于提高业务水平，丰富司法实践经验。

弊： 办案期限只有7天，压力大、节奏快，对心理素质和抗压能力是巨大的考验。

5

审查起诉部门

职能： 负责对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉；出席法庭支持公诉；对人民法院对审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等。

利： 公诉无疑是最能提高年轻干部业务能力的部门，没有之一。一直觉得公诉人是最有检察官感觉的，代表国家出庭支持公诉，指控犯罪、唇枪舌剑。庭下的锻炼当然也不会少，阅卷、审讯、分析证据、适用法律，在潜移默化中，一个法律人方方面面的业务能力都得到了提高。

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