内地又一场骂战，引起众怒了

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现实中，也有过先例。

1972 年， 日本出台《勤劳妇人福祉法》 ，对从业女职工的劳动保护、生育休假等提供法律依据。

就很像现在的 「妈妈岗」式政策。

名义上是对女性的保护性政策，但实则建立在女性优先家庭的基础上。

这导致当年日本职场上大多女性从事的都是端茶倒水、打印文件等杂活，或是最基础的文员工作。

短期看，确实缓解了劳动力缺口，一解很多家庭的燃眉之急。

可长期后果是，贫困女性人数大规模增长。

尤其是独自抚养孩子或老人的单身女子，为维持生计，只得同时打多份工。

很多女职员因为身处公司最底层，还要承受职场性骚扰。

家庭中，男性的经济负担也相应加重，出现过劳死、自杀等严峻的社会问题。

80 年代初一部爆火的日剧《回忆制造》，反映出当时女性的普遍困境。

越来越多适龄女性恐于进入婚姻，因为她们深知，成为妻子、母亲，几乎等同于自我放弃。

但即便有心耕耘事业，职场又始终将女性拒之门外。

这也直接导致了日本风俗业的出现和壮大。

1985年的电影《爱的旅馆》就侧面展现了彼时严重失衡的职场环境，如何催生性产业繁荣的社会现实。

年轻的应召女郎，是出身不佳、教育断裂、社会保障缺位后，自然滑入性产业的可怜女性。

而片中的男主，也就是她的客户，是在泡沫经济前期，工作受挫，无力负担养家重任，欠下黑帮高利贷。

她的妻子也因此遭黑帮强暴。

重重打击让他不堪重负，干脆自暴自弃决定自杀，并在自杀前找了应召女。

片中个人的不幸和孤独背后，是时代的悲歌。

近半个世纪已然过去。

时至今日，国内还是出现了「妈妈岗 」 ？

不可否认，初衷或许是善意的。

它正是关注到了，相比男性，女性在现实社会中长期处于弱势的现 实。

尤其是育儿期女性面临的职业中断、再就业困难等问题。

所以才会特意针对女性，提供岗位，鼓励回归，帮助其找回社会功能。

日本NH

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