“法律的基本原则是为人诚实，不损害他人，给予每个人他应得的部分。”这句话出自古罗马帝国国王查士丁尼，对于劳动者和企业同样适用：作为企业，目的是为了经营，但不能为了企业利益，而去损害劳动者的利益，拿走了本该属于劳动者的权益。作为劳动者，拿的是劳动应得的部分，不要过度索取，也不要钻法律空子把企业当成是你的“育婴所”。
北京某医院的HR，就因为不懂法，发生过惨痛的教训：前段时间，医院实行“医改”，从原来的“先付费再看病”变成了“先看病再付诊疗费”，由于前台人员可能还不太熟悉操作流程，月底核算时发现少了大概5、6000千元。
于是，医院要求这位前台补上这个差额。前台人员考虑了一天，同意了，也给补上了，但在最终签「协商一致同意书」的时候，该前台拒绝签名。
于是，领导要求HR解雇这位前台，前台说，可以，你们要给我一份「解聘通知书」。这HR一想，好像没毛病啊，为表正式，还特意开了医院全体职工代表大会，表示一致通过这份「解聘通知书」。
事情发展到这里，各位HR看出什么问题了么？
正正是因为这一份「解聘通知书」，被劳动者一纸告到法院，最终法院裁定医院“违法解除劳动关系”，需要支付劳动者违法解除赔偿金。
从一开始，这位HR努力方向就是错误的，什么开职代会，批下红头文件，都是无用功，只要开了「解聘通知书」，这场劳动纠纷就注定了医院落败的结局。
这里正确的做法应该是：从政策一出来，HR就要加强一线员工的培训，最好召开培训会议，结束后把培训内容和风险用条款明确写上，并让员工确认签字。如果像该上述医院一样，只在公示板上简单贴一张“公告”，很难作为“证据”在庭审中被证明。
很多HR刚接触劳动法时，什么也不懂，以为针对常发事件熟读条文就好，殊不知，最终和审判结果却大相庭径。HR们更应积累的是实务，而不是对条文的死记硬背。法律条文只保证原则性方向性的最低底线，而在实际应用中，情况不一，法院也不会根据单一的条文去审判。很多HR向我咨询时，一开口就是“我们老板要我怎么怎么样.....”事儿来了，HR切忌“摇摆不定”，没主心骨。如果你只站在公司一方，而忽视员工利益，那么失去的是你在公司的群众基础，更不利于公司的口碑传播；但如果你只站在员工的角度思考，那老板找你的意义也不存在了。所以，HR要做的是权衡企业和劳动者两者的利益，把劳动者的诉求上达老板，再根据自己的实操经验，给出老板中肯的建议。
近些年对于HR来说，劳动法律知识应用能力及员工关系实务管理能力已然成为HR职业路径中HR必备的核心能力之一！随着企业对劳动争议处理的需求愈加强烈，人力资源法务师也受到了越来越多的重视！目前全国人力资源法务师缺口，预计在100万人以上！据权威机构预测，法务师将是我国未来最热门的职业之一！人力资源法务师的出现，是为了适应企业劳动关系管理的需求而产生的。近些年，各类劳动争议频出，但是大多数争议的产生，其实是企业或人力资源部门，不专业的操作导致的。80%的争议，从一开始都是可以避免的。这时候，作为HR，就应该帮公司提前规避风险，熟练掌握劳动法，在招人、解聘的时候做到合规合法，不至于在不知情的情况下让公司承受不必要的赔偿。在此情况下，各位HR有必要手握法务师证书，让你的HR生涯不再因为劳动纠纷而背锅！近年来，我国大中小企业对人力资源法务师的呼声越来越高，那么，考取人力资源法务师有哪些好处呢？
全国涉及纳税主体约7.8亿个人，5000多万家企事业单位，市场紧缺专业人力资源法务人才约100万人。有数据统计，目前市场持有法务师证书人员不到1万人。全国亟需700万人力资源法务人才，前景十分广阔！随着用工问题的常见化，以及2021年开始《民法典》和新版《司法解释》的施行，人力资源法务师将会是新兴而刚需的一种职业形态。市场需求大，人力资源法务师行业前途光明，中等水平的法务师年收入在15万元左右。近年来类似案例还有许多，原本看似“有理”的事情，最终反而要掏赔偿金。特别是中小企业或者初创企业，他们其实有意识要遵守相关法律，如此现象不止于但是“企业的违规操作”的屡次发生，只能说明对于劳动法与劳动关系还未能掌握。合理合规的减员裁员，一直都是对HR的基本要求。对于HR来说，劳动法律知识应用能力及员工关系实务管理能力已然成为HR职业路径中HR必备的核心能力之一！为帮助大家高效备考，我们耗时数月，研发了HR全流程劳动风险防范全攻略线下课！课程从全流程出发，通过用人阶段的关键证据锁定风险，降低劳动争议出现的可能。结合最新的《民法典》与《司法解释》，致力于打造最新的劳动风险防范课程。除此之外，你还能结识到来自五湖四海的人力同行们，拓展人脉关系，与大家一起进步，共同成长，更有法务专业资料包分享。《人力资源法务师线下课》精选了66个用人分析点有哪些、41个落地工具精讲……一大堆学会后可立即使用的劳动关系干货知识！在竞争越来越激烈的今天，若想不被生活“蹂躏”，就要随时有危机意识，拥有一项专业技能，在我们迷茫的时候，至少也会有努力的方向。
