三招教你学会痕迹管理，做无懈可击职场人！

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工作留痕最大的误解

拍照打卡

很多人以为，留痕只是拍照打卡标注一下时间就完了。所谓的留痕也只是让领导知道自己确实在某个时间点工作了、任务达标了，为了留痕而留痕。

其实不然，工作留痕，没有这么简单。它的效果也没有简单。

工作留痕，是指在工作过程中产生和留下的各种记录和痕迹，包括但不限于文字记录、电子邮件、会议纪要、项目进展报告等。

这些留痕能够为工作的进行提供可追溯的证据，帮助团队成员了解工作进展情况和决策过程，有助于保持工作连续性和知识传承。

之前工作的时候遇到一个同行同事，他每次工作结束之后，都会在朋友圈宣传一下自己的工作成果和未来的工作重心。

那时候我们总以为他是在炫耀，有时候还看不惯他这种行为。后来才知道，他是专门给领导看的，让领导知晓自己每段时间的进度。

有一次因为项目的失误，别人想甩锅给他，他还没有开始辩解，领导就已经替他解释了，说看到他朋友圈那时候在忙其他的项目，而且报告当天就提交了。

没过多久，他就被领导提拔上来当部门主管了。

在工作中做好留痕，能够避免掉他人甩锅的情况发生，还能保持住职场人的劳动成果。

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痕迹管理的核心

在于信息同步

工作中留痕不仅是一种行为习惯，更是一种责任担当和专业素养的体现。而要做好痕迹管理，核心就在于信息及时同步，做到实时性留痕。

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