“我在字节跳动做HRBP，月薪7万……”

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1.人才+业务相结合：

HRBP的知识学了就能用，能帮你 优化人力成本，降本增效 ， 最大程度地发挥人力资源价值！

2.精通业务：

能培养你的业务意识， 主动 识别业务主管的需求 ，协助解决业务部门的问题 。 如果你是想往人力总监等方向发展，学习BP，就像开挂一样！

3.更自由的职业选择：

学习HRBP之前，你只懂 人力资源6大模型 ，只能在HR领域深耕，学习HRBP之后，你还懂 战略、市场、运营 ......

既可帮你HR领域赶超他人，而且任何一家公司，都想挖走既懂人力又懂业务的人力总监的 复合人才 。

4.拓展人脉：

HRBP作为目前人资行业最具价值的证书之一，写在名片上，能迅速抓住他人眼球， 帮你更快地打开人脉，获得企业、老板和高价值人才的认可！

一年超过竞争者，收入翻三倍！

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