报名 | 解决企业员工与岗位不匹配的问题！

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课程精要

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《微演讲》

痛点一、演说的价值——你为什么需要演说

1、芈月传的启示

2、业绩的灵魂是演说

痛点二、演说的两大死穴及造成的原因

1、上太难——恐惧难当

2、台上难——平淡无彩

3、旧有偏见

4、自我设限

5、未经训练

痛点三、如何提升微演说能力

1、看书——自我摸索

2、上课——教练指导

痛点四、提升演说能力的好处

1、提升工作效率

2、放大生命价值

《管理者识人用人新智慧》

痛点一、生意场是非圈，会识人赢在起跑线

1、如何快速地识人用人

2、如何利用笔迹减少企业家在生意场上的受骗

痛点二、解决企业用错人，员工与岗位不匹配的问题

1、如何让企业人才定位于岗位契合和匹配

2、如何解决企业家后代传承的问题。

痛点三、提早了解、预测自己的身体健康

1、字迹能看出个人身体使用习惯

2、如何从字迹预测身体健康，预防疾病

《传统企业互联网品牌布局》

痛点一：解决品牌信任的问题

1、高效成交网页、网站的元素和功能

2、规划布局营销型网站的重点

3、百度霸屏

痛点二、解决品牌推广力的方法

1、PC网络里的免费推广和付费推广法

2、移动网络里的微信、微网站、APP

痛点三、网络团队力的打造

1、如何设计全网营销的网络运营架构

2、如何运营和管理网络运用团队

3、全网营销团队的绩效如何管理

《竞争力成长管理》

1、未来，企业将面临怎样的竞争？

2、企业发展阶段与成长陷阱

3、团队心智过程与成长规律

4、企业成长诊断与关键因素

《知识与资本的对话》

痛点一、移动互联的资本逻辑——走出烧钱模式

1、PC互联时代的资本对冲逻辑

2、移动互联时代的资本对冲逻辑设计

3、长期价值投资的本质思考

痛点二、共享经济中小企业的历史性机遇--改变中小企业只能当屌丝的窘境

1、共享经济的核心商业设计路径

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