劳模组团进校园，担当“德育导师”，这所职业院校打造“匠心成长链”

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开展“劳模进校园”系列活动、建立劳模导师机制、创设辅导员工作坊、共建劳模精神教育实践基地、建设数字化育人平台、推动校企深度合作……据上海南湖职业技术学院党委副书记、院长朱建柳介绍，双方将通过六大措施，共同构建“劳模-教师-学生”三位一体的成长链。

“通过与劳模的结对互动，学生得以在真实情境中观察、模仿与实践，从而更深刻地理解知识与技能背后的价值与意义。”上海南湖职院专职辅导员徐琦，目前是智能汽车服务系新能源2431班辅导员和新能源2452班班主任，在他看来，通过劳模工匠进校园，劳模不仅带来了行业前沿的技术与经验，更将这些宝贵的财富转化为了生动的课堂内容，让学生直观感受到一线生产的高效与精准。这种即时反馈，不仅激发了学生的学习兴趣，更增强了他们的自信心与责任感。

徐琦透露，他将积极邀请劳模前辈进到班级，参与主题班会、劳模座谈会等，用劳模精神教育和感染学生，通过举办思政大讲堂劳模专场讲座，用劳模肯吃苦、肯钻研的大国工匠精神潜移默化影响学生，带领学生前往实践基地参观学习，让学生直观感受到技能报国的非凡意义。

“以仁心仁术履行医者的职责，致力于为社会培养更多既有责任感又充满温情的护理人员。”作为首批“德育导师”，劳模代表于井子提到，应当传承和弘扬爱岗敬业、乐于奉献的劳模精神，加强产教融合，通过实践指导与经验分享来提高护理人才的培养质量。

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