丹麦退休年龄将达70岁，和中国有哪些异同？

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一边是劳动力短缺，年轻人少，工作时间短；另一边是老人多，退休金高，此消彼长之下，养老金和医疗支出自然是压力巨大。丹麦就业部部长安妮·哈尔斯博-约恩森表示，将退休年龄提高至70岁，是为了确保未来几代人能够享有完善的福利体系所采取的措施之一。

这话更直白地说就是：为了养老系统不破产，必然需要延迟退休，增加社会劳动量。

这已经是欧洲国家的普遍现象。德国计划在2031年将退休年龄提高至67岁，荷兰和英国也计划在2028年将退休年龄提高至67岁，甚至可能进一步提高至68岁。两年前，法国也将法定退休年龄从62岁提高至64岁。

实际上，在很多国家，老人为了提高自己的生活水平，主动延迟了退休时间。丹麦保险及养老基金行业协会周五透露，该国约有8万名超过退休年龄的人仍在工作。在日韩也是如此，不少老人退休后，也仍然继续工作。

延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。国家发展中的失误，只能由每个国民承担。所以，国家从延迟退休中获得更多的劳动，也是每个国民不得不接受的现实。

渐进式延迟退休

公平性有多少？

丹麦每五年调整一次法定退休年龄，本质上就是渐进式延迟退休。

中国的渐进式延迟退休也做了类似的规定：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。另一方面，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

相比丹麦，中国做的是长远安排，在32年内完成延迟8年的目标，而丹麦是走一步算一步，步子也更慢，每5年延1年：2030年延迟到68岁，2035年延迟到69岁，2040年延迟到70岁。考虑到丹麦退休年龄已经很高了，步伐必然也更慢一些。

中国的渐进式延迟退休，具体来说就是，你比另一个人年轻4个月，然后你只需要比他多上一个月的班。你比一个人小1岁，只需要比他多交半年的养老金。看起来对每个人的影响都不大，最容易被社会接受，但实际上，并不公平。

因为这意味着，当一个人比另一个人小很多的时候，他们的工作年限就会大不一样。一个20岁的人，和一个现在50岁的人相比，他要多工作90个月，也就是大约8年，此时就达到了从55岁延迟到63岁的目标。但从公平性上说，延迟退休如果是一个不得不面对的局面，那么，为什么面对这个困难局面，不是所有都活着的人共同承担，而是年轻人多承担一些？

而且，某种程度上，需要延迟退休，正是因为上一代人少生育了，从而造成了抚养比的问题。那么，为什么制造出问题的人不承担解决问题的责任，反而要年轻人去承担更多？所以，从这个角度，就不应该渐进式延迟退休，最年轻的人多工作8年，而是应该一刀切的立马开始，大家一起延迟三年。这样才更公平。

但道理是一回事，社会的运行，未必是讲道理的，还有心理上的机制。延缓地进行，虽然年轻人承担了更多，但毕竟离现在还远，所以他们能够接受，甚至都不关心。但如果让即将退休的人，立马多上三年班，他们肯定接受不了。所以，丹麦和中国，都是搞的渐进式的延迟退休。

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