主要观点总结
近日，CRO企业方腾医药因欠薪事件引发广泛关注。该公司自成立起在医药行业中持续发展，拥有丰富的临床试验项目经验。然而，随着医药行业的深度调整及CRO企业数量激增，以方腾医药为代表的中小企业面临较大发展压力。方腾医药与ClinChoice昆翎之间存在一定的联系和共享团队，目前面临资金紧张问题。同时，整个CRO行业也面临市场供应过剩、价格竞争激烈的挑战。虽然中国CRO市场具有巨大潜力，但中小企业如何实现可持续发展仍是关键问题。
关键观点总结
关键观点1: 方腾医药欠薪事件引发关注
方腾医药因欠薪问题受到广泛关注，员工在社交媒体平台发文讨薪，部分员工已申请仲裁。
关键观点2: 方腾医药与ClinChoice昆翎的关系
方腾医药与ClinChoice昆翎存在关联和共享团队的问题，包括HR、财务、法务等方面的共享。但二者已声明为独立的法人实体。
关键观点3: 医药行业深度调整对CRO企业的影响
近年来医药行业的深度调整导致CRO企业面临压力，市场供应过剩、价格竞争激烈，中小企业生存空间受挤压。
关键观点4: 中国CRO市场的潜力与挑战
中国CRO市场规模持续增长，但中小企业面临可持续发展的问题。专家建议专注擅长领域，注重内外兼修，考虑出海发展等策略。
正文
近日，曾背倚ClinChoice昆翎的CRO（医药合同研发服务）企业方腾医药因欠薪事件被广泛关注：南京、北京、厦门等多地分支机构的多名员工在社交媒体平台发文讨薪，部分员工已申请仲裁。
方腾医药成立于2012年，最初为方恩医药在南京设立的SMO公司，随创新药、创新器械的持续突破实现快速发展。目前，方腾医药已在肿瘤、心血管、内分泌、医疗器械等25个治疗领域拥有超过1000个1-V期临床试验项目操作经验，为国内外药企、生物技术公司、医疗器械企业CRO等提供临床试验服务。
21世纪经济报道记者了解到，去年以来，方腾医药在薪资结构等方面做了系列调整，今年春节之后开始降薪，3月底便有员工在社交媒体谈论拖欠工资的情况。4月底以来，几次官方声明将其窘境完全摆在员工面前：4月30日，方腾医药首次发布延发工资声明；5月12日，第二次发布延发邮件；5月20日，再次延迟发放。
随后，5月21日，ClinChoice昆翎发布严正声明：自2024年1月29日起，方腾医药从ClinChoice昆翎剥离，ClinChoice昆翎与方腾医药各自为独立的法人实体，法律上无任何关联。
一纸声明再次将方腾医药推上“风口浪尖”。需要指出的是，多位员工反映方腾医药在HR、财务、法务等团队方面与ClinChoice昆翎共享，离职流程曾一度无法正常通过。另外，天眼查显示，方腾医药与ClinChoice昆翎仍有一定的联系。
近年来，随着医药行业的深度调整，叠加CRO企业数量激增，以方腾医药为代表的中小企业面临着较大的发展压力，如何实现可持续发展已然成为摆在企业面前的一道“必答题”。
相比于医药企业的发展历史，CRO是一个非常新兴的行业，是医药研发的衍生行业。我国CRO行业的发展始于20世纪90年代，随着Me-too，Me-better，First in class的出现，CRO行业在2012年进入迅速发展期。同年，方腾医药成立，为方恩医药的全资子公司。
2020年9月，方恩医药以及其旗下集团公司，正式更名为ClinChoice昆翎。根据官方资料，ClinChoice昆翎由三家公司重组合并而成：1995年在美国成立的K&L咨询；美国iMedGlobal公司；以及2007年在中国成立的方恩医药，主要负责国内市场的临床运营。也由此，方腾医药被纳入ClinChoice昆翎框架。
经过多年发展，方腾医药在25个治疗领域拥有超过1000个1-V期临床试验项目操作经验。年报显示，2022年，方腾医药员工人数超600人。
根据ClinChoice昆翎公告，2024年1月，方腾医药从ClinChoice昆翎剥离，二者各自为独立的法人实体，法律上无任何关联。
需要指出的是，天眼查显示，2024年1月29日，南京方腾医药技术有限公司股东由昆翎（天津）医药发展有限公司变更为了青岛方腾医药技术有限公司，而青岛方腾成立于2023年12月14日，其中南京爱科瑞研新兴产业创业投资基金（有限合伙）持股30%，南京爱科瑞则由昆翎企业管理（上海）有限公司控股，后者的法定代表人为LING ZHEN。天津昆翎的法定代表人也为LING ZHEN。
不仅如此，多位方腾员工表示与ClinChoice昆翎员工共坐一个办公室，HR、法务等也共用。记者获得的一份截图中，有员工表示：离职流程没人推进，联系谁都说和自己没关系，有些HR直接说自己是昆翎的，需要找方腾。
一位方腾医药的中层领导也向21世纪经济报道记者证实，网络上所说的方腾和昆翎在HR、财务、法务等方面共用是属实的。目前离职通道是畅通的状态，不少员工选择离职。
事实上，自去年方腾医药独立运营以来，不时会传来资金紧张的消息。
这也体现在了员工的薪资上。一位南京方腾的前员工向21世纪经济报道记者表示，去年薪资结构调整成了底薪+城市津贴，公积金比例降到了城市最低。今年春节之后开始全员降薪。另外，之前出差是标准住宿，后来被要求出差至同一城市不同活动的人员合住。
