月薪5千和5万的人，差距到底在哪里？

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行业和职业最重要

前不久我和一位亲戚吃饭。他告诉我去年他辞职了，去了一家互联网企业。亲戚毕业后一直在纺织领域工作，一做就是十年。

早几年我曾经建议他试试别的行业，被他婉拒了。他一心想在自己熟悉的领域做出点名堂出来。

我问他怎么舍得换行业呢？他说，纺织行业不景气，年年下滑，工资几年来一分钱没涨过。反观他的在互联网领域的同学，个个做的风声水起，他觉得再不主动寻求改变，自己无论多么努力都不可能改变命运。

马云有个段子。他说他们公司那些凭借股票身价千万的老员工，都不是聪明人。因为聪明人早就跳槽去了其他公司，而这些员工外面没啥机会，所以只能留在阿里巴巴勤勤恳恳的干。

这就是趋势和行业给个人带来的机遇。

同样毕业的两名大学生，如果5年前，一个去了制造业，一个去了腾讯，谁的发展会更好？大概率事件应该是去了腾讯的。

你不身处圈内，你永远不知道差距会是如此之大。一个大学毕业生，如果在下滑的传统行业，就算再努力，毕业5年月薪也不一定可以突破1万。但是如果去做了与互联网相关的行业，月薪会轻松跑赢几条街。这就是残酷的现实。

咪蒙的助理为什么可以拿5万月薪？跟对了咪蒙是一方面，另一方面和这几年自媒体火热分不开。她们现在即使离开了咪蒙，去到任何一家自媒体公司，月薪只会高不会低。

那你要怎么样才能踩准行业？一个简单的判断依据就是，你所处的公司/部门或者行业，每年是高速发展还是不增长？如果连着几年萎靡不振，你应该要有警觉，到底是公司/部门问题还是行业不景气？

选择大过努力。企业中的每个人，犹如汪洋中航行的船只。顺风而行会走得更快更远。

另一个重要的影响因素是从事的职业。如果你的工种是不需要动脑筋的重复性工作，那么即使在火热的行业里，可想象空间也十分有限。

什么样的人最有上升价值？ 对公司/组织经营产生影响的人。

咪蒙的助理并不是助理，她们其实是业务总监，她们的能力对咪蒙的业务运营起着至关重要的作用。

你身处的环境越复杂，你解决问题的能力要求越高，你的决策影响力越重要，你的价值就越大。

工作复杂程度和薪水高低直接相关。敢于直面挑战，才有机会快速发展。高薪和挑战和机遇相辅相成。

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勤奋和努力是基石

你只有做到真正的努力，才能拥有搞定工作的能力。

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