最近招了个浑身软肋的优质员工：房贷150万，28岁，独生子，孩子刚出生，媳妇没工作，关键是技术能力还...

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房贷压力：职场压榨的“隐形推手”

高房贷时代，职场人的议价能力被大幅削弱。数据显示，一线城市中背负百万房贷的群体，超70%将“保住工作”视为首要目标。企业深谙此道，于是将脏活、累活、风险活集中分配给这类员工。他们像陀螺般连轴转，却不敢拒绝加班，生怕失去经济来源。一位互联网从业者坦言：“房贷像定时炸弹，每月催命般提醒我——忍气吞声是唯一选择。”

更值得警惕的是，这种压力正异化职场文化。 “能者多劳”逐渐演变为“能者多扛” 。优秀员工因能力突出被委以重任，但当责任超出合理范围时，他们往往因经济压力选择隐忍。长此以往，不仅个人成长停滞，企业也陷入“依赖廉价劳动力”的恶性循环。

家庭责任：光环下的隐形枷锁

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