券商民工扎堆考公

主要观点总结

近期地方政府部门、金融监管机构等公示拟录用公务员名单，引发市场关注。券商从业者考公现象成为焦点。文章分析了券商从业者考公的原因、特点以及背后的行业变化。

关键观点总结

关键观点1: 券商从业者考公现象引起关注

近期，地方政府部门和金融监管机构公布的拟录用公务员名单中，券商从业者人数显著上升，引发市场和行业关注。

关键观点2: 行业环境变动影响从业心态

近年来行业竞争加剧、券商考核机制趋严、降薪、部分细分业务去产能以及数字化转型等因素导致传统岗位需求萎缩，年轻从业者对职业安全感的需求提升，从而选择报考公务员。

关键观点3: 券商从业者考公特点鲜明

拟录用名单中的券商从业者大多年轻，从业时间较短，岗位分布覆盖经纪、投行、研究所、中后台等板块。部分资深从业者也在寻求转型，主要加入上市公司、投资机构等。

关键观点4: 金融监管部门改革对考公热度影响

金融监管部门面临薪酬改革和规范化管理，公务员职位的稳定性和吸引力可能促使更多券商从业者选择报考公务员。

关键观点5: 证券行业变化与择业心态变迁

回顾过去五年，证券行业政策环境与市场环境发生较大变化，年轻从业者的择业心态向“稳定性”倾斜，考公成为其寻求职业稳定的重要途径之一。

正文

请到「今天看啥」查看全文

根据券商中国记者统计，今年拟录用名单中共有28名人士来自证券行业。与之形成对比的是，该数据在2022年、2023年、2024年分别仅为13名、9名、7名。这意味着今年录用人数已近乎追平过去三年总和。

报考央行的券商人士也有不少。根据近期中国人民银行披露的2025年度拟录用公务员公告，有23名人员来自证券公司。其中有2名券商人士不仅来自同一单位，甚至曾在同一项目组共事。公开资料显示，该两名人士曾共同参与过一单上市公司可转债项目、一单IPO辅导项目。

曾几何时，金融监管领域人士持续向证券行业流动，形成“下海”潮。当前券商部分中层干部或高管团就有证监会或地方证监局的工作经历。如今，人员流动方向显著变化，证券行业从业者正积极加入金融监管体系。

从薪资待遇来看，当前金融监管部门未必更具吸引力。据悉，金融监管部门工作人员正面临薪酬方面的改革。根据国务院秘书长肖捷在2023年3月对国务院机构改革方案的说明，其明确中国人民银行、 国家金融监督管理总局中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。

大多执业时间不足5年

请到「今天看啥」查看全文