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（湖北襄阳唐城夜游活动中的无人机秀）
1）龙年伊始，中共湖南省委在全省发起解放思想大讨论，引发了各界的广泛关注。
2）为什么要重提解放思想？我个人的看法是，近年来，在一些地方、一些部门、一些领域、一些干部当中，出现了思想趋于保守，因害怕出错而不敢做事，习惯于等靠要，形式主义严重等问题。
3）我在科技和互联网企业工作了七八年，得到的一个重要启示就是：任何一个组织，要想保持较高的效率，每个人都要学会“对事情的本质负责”。所谓“对事情的本质负责”就是，每个人都要努力根据事情本身的特点和规律，用正确的方式去解决问题、去做事情，争取拿到好的结果。与“对事情的本质负责”相对应的是，“对上级负责”，“对本部门负责”，“对短期业绩负责”，“对个人利益负责”，后面的几种倾向都会严重降低组织效率，甚至在一些时候还会造成重大危机。
4）究竟什么阻止了我们“对事情的本质负责”呢？首先，一个人要做到“对事情的本质负责”，他必须首先了解这个“本质”是什么。如果不是对某一个领域、某一个问题有深入的了解、有深刻的认识，不是一个真正的“明白人”，他很可能对问题的“本质”都看不清楚，更不用说“对本质负责”了。
5）其次，相对于“对事情的本质负责”对于个人专业性的较高要求，一些人会习惯于做“向上管理”，这看起来更容易。在上级不可能了解全部信息的情况下，一些人通过刻意在上级面前营造一种自己很努力、很专业的印象，有时候在短期内也能拿到好的绩效。但是，这其实就是一种不正确的政绩观、绩效观。从某种程度上来说，这也是一种职场欺骗。
6）要做到“对事情的本质负责”，还要求下级创造性去执行上级的要求。在工作中，我们经常看到一种情况，上级说了什么，下级不去了解上级说这些话的上下文、前因后果，以及上级还省略了什么、没来得及说什么，只是机械地按照上级要求的字面意思去理解、去执行，最后，往往造成结果不如人意。当上级不满意时，他自己还很委屈——“我都按上级说的做了，为什么上级还不满意？”
7）不管是一家企业，还是我们这么大一个国家，在大政方针明确了以后，在吃透战略规划和决策的基础上，每个层级、每个部门、每个领域，都需要发挥主观能动性，根据自己的专业理解，去把自己分管领域的工作做好，真正做到守土有责，千万不能机械执行，事事、处处都等着上级的指导和要求。
8）解放思想，还要求我们对于“做事可能犯错误”这个问题有正确的理解。这些年，一些领导干部确实因为害怕犯错误、出舆情，不敢做事，不敢创新。虽然这在一定程度上防止了错误的发生，但是，工作没有进展、没有效果，最终还是耽误了事情。怎么扭转这种局面？我个人觉得，一个是从下级的角度来说，要增强自身的专业性，总是害怕犯错误，其实是一个人专业能力不足的表现，也是一种主观担当不足的表现；从上级的角度来说，对于下级出于想把工作干好、因为各种主客观限制，最终犯了错，上级要善于分清楚错误的性质，要敢于替下级承担责任，要懂得保护那些想做事的干部。
9）在中美博弈的大背景下，在中华民族正走向伟大复兴过程中，一味求稳妥、只想着不犯错的干部，有可能是不适合的。逆水行舟，不进则退。
10）在百年未有之大变局加速演进的时候，中国社会的各项工作都还需要保持一种积极进取的姿态，现在远远没有到“守成”的时候。面对复杂、多变的国际环境，面对经济转型升级的各种挑战，面对强国建设中的各种新问题、新情况，每个人只有两腿沾泥、深入基层，才能掌握情况，才能发现问题的关键；同时，每个人也需要仰望星空，才知道国之大者所在，才能把自己的工作与中国式现代化、与中华民族伟大复兴这个“全局”联系起来。我们每个人都需要“上一个台阶想问题，下一个台阶做事”，既要有大局观，又能“接地气”。此时此刻，对于中国社会的每一个人来说，都不是束手束脚的时候，更不是“躺平”的时候，而是一个需要继续奋发有为、继续敢闯敢拼、继续奋勇争先的时候。
一家之言，仅供参考。
