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刚出生时会被重男轻女观念歧视，成长时会被同龄男孩欺负，就业时会被性别歧视，怀孕了会被炒鱿鱼，如果遇上渣男，离婚冷静期连婚都离不了。到了40岁，还要承受「男人四十一枝花、女人四十豆腐渣」的嘲讽，连进菜市场卖菜都不让，女人这一生究竟要经历多少委屈？
大家好，我是就就~
前段时间，有关离婚冷静期的话题甚嚣尘上，遭到了无数网友的一致反对，甚至有人以家庭暴力、婚内强奸等手段达到离婚目的；
网上有不少网友分享案例，受害人几无例外皆为女性，轻则伤痛住院，重则丢掉性命，离婚变成了老大难问题。
离婚冷静期的规则制定出来本应帮助我们，却无意中给我们造成了更多麻烦，同样弄巧成拙的还有一些《劳动法》的规则。
上周有个开公司的朋友，问我如何体面的辞掉一个孕妇？
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一个新员工，8月面试入职，11月转正时还是未婚，12月突然发现怀孕，于是开始无休止的请假操办婚礼。
可以预见的是，未来她还要请产假、哺乳假，基本上一年内，她的精力大都在孩子上，给公司几乎不能带来任何效益。
朋友不知道她是不是有心隐孕，但她的存在只会增加公司成本，却无法带来任何效益，也让同时入职的其他女性感到不公。
我对朋友的想法不置可否，后来了解到，朋友专门请教了律师，以很小的代价把那个孕妇移除了公司员工名单。
这让我想起了很早以前火爆全网的一篇文章——《互联网女子图鉴》，写的正是职场女性的尴尬。
除了25岁~30岁这个最佳生育年龄段备受歧视外，女性到了35岁，也是人生的一道坎。
网上流传着不少「35岁歧视」的说法，指的是，如果你年纪到了35岁，一旦考虑换工作，基本就不会有企业愿意招收。
这种「35岁歧视」出现在各行各业，连公务员的报考条件也赫然写着「18岁至35岁」：
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在这种残酷的现实下，就只有两种人可以幸福的老去：一种是体制内或泛体制内的人；一种是有真正技能的人。
其余的普通人，或多或少都会遭遇35岁提前进入中年危机，收入下滑甚至断档。
于是很多人刚毕业就发愁中年危机的事情，纷纷发问：那些35岁以上的人都干什么去了？
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这个问题有3123人回答，有79022人关注，有4000万人赞同，受众之泛，可见一斑。
其实，35+人群并非不好找工作，而是找不到体面的工作，无论你对公司曾有多大贡献，都将面临着晋升压力和来自于后辈的碾压。
即使出类拔萃、博览群书、貌美如花、有人罩着，也不一定扛得过时间的碾压。
岁月不饶人，首先不饶女人。
前阵子网上有个热议话题：武汉某菜市场要求摊贩女不得超过45岁，超过这个年纪，连摆摊卖菜的资格都没有了。
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女性法定退休年龄是50岁，45岁连摆摊都不让，这个年龄段的女性该如何生活？
制定这些规则的人从来不考虑这个问题，他们只管不让你卖菜，至于你不卖菜如何生活，他们不关心。
中年人的悲惨境遇已经成为社会话题，连政府都出台了「4050政策」：
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不看不知道，原来女性到了40岁，很容易就变成就业困难人群了。
女性40岁、男性50岁的就业难题，竟然被写进了政府工作报告里，可见就业环境之窘迫。
可最近又出了一个新政策，简直是给恶劣的就业环境雪上加霜。
最近延迟退休的话题在网上争论不休，延迟退休已成定局，但网友们似乎都接受不了。
自建国以来，男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整；
按官方说法，延迟退休是因为人的预期寿命延长、生命周期发生了变化，这是人类社会发展的共同特征，很多国家都在调整退休政策。
而这70年内，人均预期寿命已从最初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，是时候改变退休政策了。
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网友对此却几乎是一边倒的抗拒，对于朝九晚五的上班族来说，延迟退休主要给我们造成了3个比较大的影响：
①父母领取养老金较晚，养老问题；
我们这一代人，父母大都是六零后，基本也到了退休年纪，本来已做好退休准备，延迟退休意味着领取养老金的时间也晚了；
我们的父母为了给儿女买车买房掏空家底，如果无法按时领取养老金，养老就成了大问题；
②婚后父母无法帮带小孩，养小问题；
95后已到适婚年龄，随之而来的是小孩抚养问题，本来退休父母可以帮忙带孩子，让我们可以有足够的精力去还房贷、车贷；
如果父母因为延迟退休被迫继续留在工作岗位上，那孩子抚养问题就变成了难题，总不能让年轻人做「全职太太」；
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前段时间有关「全职太太」的话题尚未消退，如果没有一定的物质基础，恐怕没有人能够体面的做全职太太。
③退休年龄延长，领取的养老金减少问题；
很多人都不知道，自己交了半辈子的社保，等退休后每个月到底能领多少钱？
这个问题和退休年龄息息相关，按照目前的政策来算，女职工是按照50岁退休，按照发放195个月的计发月份计算养老金；
假设一下，某女士自25岁缴纳养老金，到50岁退休，工资一笔不变都是10000，社会平均工资也是10000，那她每个月的养老金为：
10000*25*1%+10000*8%*12*25/195=2730元
如果延迟退休到60岁后，每个月领取养老金虽然多些，但寿命一定的基础上，损失了从50岁到60岁这一阶段的养老金。
最主要的是，如果这个年龄段没有合适的工作，没有稳定的收入来源，生活将无以为继，何谈未来的养老金。
三个问题加起来，就是一个年轻时受性别歧视、中年时受年龄歧视、老年时受能力歧视的怪圈，这个怪圈在女性身上体现的更加突兀。
一边是就业环境堪忧，一边是要延迟退休，可谓是几乎不可调节的基础矛盾。尽管网友对专家提出的建议嗤之以鼻，但延迟退休说了8年了，如今再次提上议程，恐怕是大势所趋，我们终究要面对这个现实问题。既然无法改变趋势，唯一能做的，就是改变自身想法去迎合趋势，我想和大家分享我的3个想法：我在前文分享了每个月领取养老金的计算公式，不同退休年龄在于计发月份的不同；50岁是195个月；55岁是170个月；60岁是139个月；65岁是101个月；70岁是56个月。
退休时间越早，交的越少，领的越早；你70岁退休，交的最多，领的最晚，如果你只活到72岁，那就太悲催了。如果你活不到这么久，未能领取的养老金可以由继承人代领，如果你身体健康，超出195个月后，你以后每个月的养老金都是赚的。所以我们要有健康的体魄，活的足够长久，才能反亏为赢。95后正值妙龄，退休似乎是一个很遥远的话题，但你一定想象过自己退休后的生活吧，你希望自己未来是一个怎样的生活状态呢？到了退休年龄，体力肯定不如25+的年轻人，但我们的智力并不输给他们，而我们的经验更胜过他们，相对而言我们还是有优势的；三百六十行，行行出状元，我们应该尽早规划自己的职业生涯，为退休生活早做准备，毕竟你不会真的想每天晚上都去跳广场舞吧。随着物价上涨和消费水平的提升，我们这一代人未来靠养老金维持生活是不太现实的，必须有足够的财富积累。除了在职场上尽职尽责的上班拿到应收工资外，我们还应该丰富自己的收入结构，多元收入结构才能立于不败之地；此外，我们还应该学习理财，理财并不是简单的投资，还有开源、节流、储蓄等环节，全方位最大化的帮我们积累财富。此外，作为社保的补充，商业保险中关于养老险也有很多选择，如果收入比较可观，可以配置一些年金险或终身寿险等。如果收入一般般，那就学会过简单的生活，简单不是穷困，而是繁华看尽回归生活的本真。随着年龄增长，物欲逐渐消退，人们更注重内心的感受，注重家人、朋友的情感，注重时间静止时对自然的体察。
我们虽然还远不到退休年龄，但我们终究逃不过退休，不如未雨绸缪，现在努力奋斗，给自己一份退休自由。
退休自由并不是说要财务自由，它更像是一种让你攀登心灵自由的阶梯，这一切都建立在你的物质基础和精神境界上。
岁月不饶人，首先不饶女人，从记事起，女孩子就要面对生活中来自各个角度的恶意，只有自身足够强大，才能把别人扔过来的砖头变成自己成功的垫脚石。经济基础决定上层建筑，如果你对积累财富感兴趣，可以识别下面二维码进群，我们一起投资理财，为几十年后的自己增砖添瓦。
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今天的分享就到这里了，喜欢这篇文章的话，右下角给个「在看」，就就以后会持续更新干货文章，我们一起打新债、一起积累财富。
本文作者：就就&布衣书生。就就，90后新媒体创业者、国家理财规划师，分享职场干货、理财经验、买房经验、成长故事。
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