申能财险高管班底成型，绿色转型的暗礁何在？

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图：国家金融监督管理总局

周厚钬具有太保背景。公开资料显示，他出生于1970年11月，历任太保产险湖北分公司党委书记、总经理，中国太保湖北省大客户总经理。

而李静出生于1967年10月，在数字科技浪潮刚刚兴起的年代，便早早投身于信息技术领域。他在信息技术架构设计、企业信息化平台建设及企业管理方面拥有超过二十年的经验，尤其擅长企业数字化转型、大数据应用、供应链管理和流程体系建设等领域。

她还曾任大型集团企业信息技术部部长、管理和信息化部部长及首席信息官等要职，并兼任中国计算机用户协会副理事长、上海市信息化专家委员会成员、上海市计算机用户协会理事长及中国SAP用户协会副理事长等社会职务。

由此可见，公司在总经理层面已构建起“一正四副”的核心架构。从整体领导班子的搭建来看，主要来源于“申能系”“太保系”“天安系”三方人员。

核心高管来自申能集团，如董事长龚德雄身兼集团副总裁，东方证券党委书记等要职；副董事长吴俊豪、财务负责人李争浩等均来自申能集团内部，直接代表大股东意志。

而总经理盛亚峰原为天安财险托管组组长及太保产险总裁。公司亦保留了部分天安原高管，如总精算师朱德武、总经理助理徐惠林，保留业务连续性，避免人才断层。同时，副总经理宋荣中、周厚钬等来自“太保系”，为缺乏市场化根基的新公司输入成熟的管理体系与区域拓展能力。

历史包袱拖累业绩

众所周知，申能财险的前身为天安财险。

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