正文
其中厉害关系是：
公司的职务岗位是有限的，如果你错过了这次晋升机会，下次不知道要等到什么时候，也失去一次锻炼自己能力的机会。
此外，由于当时没有职务导致后面你再去别的公司也只能以普通员工的身份
入职。
2. 离开北京前，要做好收尾工作。我当时急急忙忙的走了，没有提取完住房公积金，转移社保和医保。导致2016年我又重回北京办理相关手续，十分的费时费力。
二、找工作第一阶段
坐上南归的火车，第2天就回到福州。回到县城的家里，见到父母，心放下了。我爸说：“回来也好。”回来前在福州J区的一个房子，贷款30多万，月供2700元。此时福州的二环房价已经1W/平米，My god。还是找工作吧。于是马不停蹄，开始海投工作，测试岗位投起来。
下面说说有印象的几家公司面试经历：
1.A公司
某HK上市的公司。应聘的却是Android教育产品组的测试岗位。跟面试官聊起android怎么做自动化测试。我结合之前使用RFT等工具的一些经验谈了一会。面试官自己说：目前还没有什么Android的测试工具。好吧，没有后来了。
2.B公司
某行业软件公司，水文，GPS等软件。测试岗位。迅速完成了2轮面试，前面谈得不错：“小姚，我们要让你带一个测试团队。“我心里美滋滋的。到了谈工资环节，给我了一个惊人的工资：3千元。而且感觉是很高的节奏。算了。
3.C公司
某金融软件公司。居然也是在HK上市。也进行了2轮面试。第一轮面试官，还是我同一个县。好吧。聊得不错。工资：5千。我想了一下，先干着吧。也许看到我的表现，还会调整吧。
C公司，还是挺规范的。朝九晚五。我的岗位职责：做一个自动化测试平台：VB（分发）+STAF（通讯）+QTP（执行）。 C公司在QTF自动测试方面，还是有一些积累。使用Excel存放金融软件（B/S版）元素的属性值，测试值，通过QTP读取Excel的网页元素，然后进行自动化测试。我个人在其中:
做了一个基于DOM的软件来识别网页元素的属性值。
引入STAF启动远程的QTP软件进行。
具体执行哪个测试脚本，通过VB的界面来选择。
做了4个月，以上目标已经初步完成。此时又出现了一个新问题：贷款开始还款了。到手工资：4200元，贷款 2700元，伙食费800元，自己剩下700元。这怎么活？不行了。我被迫去找测试部经理，要求加一点工资。经理说：“没办法，工资是入职谈好的。”这样怎么办。我肯定不能继续这样了。于是2011年8月份初，辞职了。在C公司，一共干了4个多月。
反思：
1. 找工作时应该做一些基础工作，了解自己的生活成本和当地的薪酬工资水平，寻找与自己预期薪酬匹配的公司，以免互相耽误时间。
2. 谈薪资注意时机和技巧，如果你的工作能力不错而且已有成效，那么这时你可以适时的上司谈加薪。
