“爱钱的员工才是好员工”只干活不拿钱，恕我们HR招不到这样的人！

正文

请到「今天看啥」查看全文

网友几乎都认为，年终奖是对过去的奖励，拿完年终奖就离职，并没有什么毛病，反过来，离职被扣年终奖，才是公司不厚道。

然而不厚道的公司总是占大多数，关于年终奖，职场上已经形成了一个共识：公司发年终奖之前离职，就不给年终奖了。

所以2017年年末，我们看到了一批又一批公司在裁员或者变相裁员，赶走了员工就省了一笔钱。

然而你可能想不到的是， 员工提前离职，不发年终奖也是不合法的。

年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴。 是对于员工过去的贡献的报酬支付，而不是对员工未来表现的激励手段。

这也就意味着年终奖是工资的一部分， 不发年终奖无异于未足额支付劳动报酬 。

就算公司在合同里、员工手册里写明"不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖"这一条款，都是无效的。

请到「今天看啥」查看全文