麦肯锡最新合伙人名单出炉，女性晋升结果太扎心了……

两位女性合伙人在McKinsey Podcast等多个平台都有分享女性在职场面临的困境和解决方法，建议大家都去听听~

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此外，麦肯锡甚至专门为女性员工撰写了一本书—— The Broken Rung ，该书于2025年3月11日出版，由Kweilin Ellingrud、 Lareina Yee和María del Mar Martínez三位高级合伙人撰写， 三位作者也曾连续担任麦肯锡的三任首席多元化和包容性官，该书 旨在帮助职业生涯头十年的女性积累“经验资本”，创造公平的竞争环境，并释放她们的全部潜力。

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女性在职场中面临诸多困境早已不是新鲜话题。麦肯锡公司和致力于增强女性权能的非营利组织Lean In曾开展了一项新研究，收集了276个组织的研究结果，并调查了超过27,000名员工和270名高级人力资源主管，其中涉及职场女性。

调查显示，每100名男性从入门级晋升为经理，只有87名女性实现同样的飞跃。同时，女性平均薪资也比男性低20%左右。

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不过，令人欣慰的是，越来越多的大公司开始意识到性别多元化对于企业发展的重要性，并积极采取行动改善这一现状。 麦肯锡迄今为止就已投入超过2000万美元，用于开展关于女性在领导岗位和经济领域重要性的原创研究 。

McKinsey 最近还开放了专门面向女性的Next Generation Women Leaders：

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该项目在欧洲和亚太地区举行：

• Europe May 15-17, 2025