工作中能一呼百应的人，不止是有工作头衔的领导

① 当你需要积极应对棘手的情况时： 可以通过询问周末的快乐事件，来让你的听众“充满”幸福感。

② 如果你想培养团队更大的责任意识： 可以通过重新唤起让同事感到充满力量的实例来开启对话，比如最近的演讲、嘉奖或者晋升等。

③ 如果你需要积极主动的策略来应对当前的挑战： 可以通过询问他们对未来的目标或愿景，以激发同事们充满抱负的心态。

下次当你面对棘手的情况时，请充分权衡反馈，但不要太容易被他人意见干扰。

在支持战略目标和整体发展蓝图时，工作要灵活、多变并与时俱进。