昨晚在动车上抢了蓝姨的沙发后，才发现，4月份最大的两个问题之一，招行公布了 AE 白兑换 SPG 的政策。嗯，一只靴子落地了。
而且这次公布的不仅仅是 SPG 积分兑换的回归，更重要的是招行最中流砥柱的三张白金（钻石）卡权益的调整。官方页面已经有了明确的说明，不过其中狗熊最关注的变化有：
百夫长白金卡提供 SPG 金卡权益
原每年 4 次的 “300 精选酒店” 特权，新增两次境外专享酒店；
延误险改为 3 小时开始定额 500 元，每超 1 小时增加 200 元，8 小时封顶 2000（经典白）或 4000（百夫长白、银联钻）元；增加航班取消定额津贴 100 元。
每户积分兑换航空里程、酒店积分，共用 5w/年 的上限。
而之前争议最大的 SPG 积分，却完全没有改变的恢复了。
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狗熊自己双持百夫长白＋经典白多年，是怎么看待这次变化的呢？狗熊判断一张卡是否值得申请，除了因为自己的喜好收集卡面外，只看两点：
1、权益是否用得上
每次打开招行手银里面“高端权益”中浪费掉了300个多贵宾登机点数，以及20多次的高尔夫练习场都心疼不已。
但是反过来看，每年百夫长白送的无限 PP 卡让自己哪怕掐点登机也要过去拿瓶水才甘心，300精选酒店权益则在保级希尔顿、万达屋、洲际等集团的精英会籍后，提供了入住青岛涵碧楼、黄山涵月楼这样的精品、小众酒店的机会——如果按照 BAR价是断然舍不得去住的。洗牙服务＋美亚上海淘的电动牙刷则保证了狗熊啃羊腿猪蹄的牙口。
2、年费能够带来超值的体验
一张卡，哪怕是高端卡，年费是也固定的，但是使用出来的体验却是跟着持卡人而不同的。
比如，狗熊身边有朋友，只靠4张儿童票就赚回来年费，狗熊自己则是通过FHR 的消费、无限PP 卡、300精选酒店等权益赚回来年费。也认识一个靠着延误险就已经赚回来AE 白年费的哥们——真不知道是羡慕他能拿到这么多延误险还是同情他人品居然这么差。
更重要的是通过这个过程得到的体验。如果没有白金卡，狗熊也会自费去洗牙、体检，但是绝对舍不得入住瑞吉的时候在餐厅吃大餐，去体验非国际连锁酒店的奢华酒店、以及在旺季飞成都看一天大熊猫然后再宅一天华尔道夫。当然还有一直没有组织成功的高尔夫果岭烧烤等等。借用万事达广告语：体验无价。
其实从另外一个角度看，银行/持卡人双方总是在变化的，我们要做的不过是在这个变化中找到适合自己的卡——也许有的卡能跟你10年，有的只能跟你5年。当然也在朋友公司认识过年费百万坚持只刷一张普卡的家伙。比如当年的“神卡”中信I 白金，当权益不足够亮眼的话，大家的选择也很简单：换一张更合适的卡呗。
而对应的，银行也在通过发行新卡、调整权益来筛选自己的持卡人。所以在狗熊看来，这次的权益按户调整上限到5w，单独说这一条规则无可厚非，毕竟如果只靠消费累计能兑换5w航空里程/酒店积分需要什么数量级的消费大家都很清楚，这个消费力量，用白金、钻石卡总觉得有点委屈了，也许招行是希望这种消费力的持卡人升级到无限、黑金卡吧。
唯一不妥的地方可能就是老乐在他的文章中也提到的🔗，缺少缓冲期，以及没有考虑到通过参加招行的活动，把所有消费都给了招行而获得不少奖励积分的这些小招迷持卡人们。也许把奖励积分和标准积分分开对待是一个更优雅的处理方式呢？
毕竟，狗熊一直倡导的是消费“升级”而不是消费“越级”，我们期望的是在自己的消费基础上，通过使用合适的信用卡，参加银行、航司、酒店的活动，让自己的生活提高一个档次。但是如果这次权益变化让你睡不着觉的话，也许更应该考虑的是这张卡是不是适合你呢？
虽然狗熊也希望每次权益变化是一个单调递增的函数，但是看完这次的变化对自己的影响后，跟设定兑换航司里程/酒店积分上限相比，狗熊更在乎的是今年后半年SPG 和万豪的常客计划合并后，SPG金的含金量能够包住，以及狗熊的万达屋双白金会变成啥样——如果今天晚上狗熊失眠一定是因为这个。
当微商都去4S 店“喜提”玛莎拉蒂的时候，狗熊刚刚用百夫长白预约了星级酒店健身权益，过两天就去王府井“喜提”王府半岛酒店啦。
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