主要观点总结
江苏泗洪老年病医院因债务问题决定解聘全体员工,引发社会关注。本文讲述了医院的经营困境、员工反应、律师意见、以及其它医院类似情况的案例。文章还讨论了公立医院面临的困境和变革,以及政府和医护人员应采取的措施。
关键观点总结
关键观点1: 江苏泗洪老年病医院因债务问题解聘全体员工。
近日,江苏泗洪老年病医院因总债务已达4400万元,无法维持正常运营,决定解聘全体员工。网传信息显示,该医院的经营困境可能与长期资金链紧张有关。
关键观点2: 员工反应和律师意见。
有在该医院工作多年的护士表示,医院已拖欠数月工资,社保也存在未完全缴纳的情况。而律师认为,医院直接全体解聘并不合法,因为依据《劳动合同法》,经济性裁员需满足法定情形,且需提前向工会或全体职工说明情况。
关键观点3: 其他医院类似情况的案例。
近年来,公立医院停诊倒闭的情况屡见不鲜。其他医院也面临关停、破产、解聘员工等困境,导致医护人员面临失业、收入减少等压力。这些案例反映了公立医院面临的困境和变革。
关键观点4: 政府和医护人员应采取的措施。
政府应筑牢医疗防线,监测预警防危机,兜底保障稳民生。医护人员应维权讨薪保权益,速寻新岗稳饭碗,考取资质拓赛道,灵活转型谋出路。
正文
医院称负债4000多万元解聘全体人员
6月17日,在这家医院工作多年的护士张女士介绍,通知发布前医院已拖欠数月工资,社保也存在未完全缴纳的情况。工作人员有一二百人,已有数十人离开。张女士称,她不认可医院给出的解决方案,已向人社部门反映,对方已经介入。目前医院还在营业,她认为医院此举实际是为了减员。
泗洪县卫健局工作人员回应称,不清楚此事。泗洪县民政局工作人员告诉记者:该医院是民办非企业单位,在该局登记,目前尚未注销。泗洪县人社局工作人员表示,目前该局仲裁院已介入此事,正在处置中。