全球CEO发展大会执行秘书长陈鸿燕首度发声：资源对接这回事，要怎么润物细无声？

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企业家是优秀的企业家，但不一定想见谁就一定能见谁。而大佬是一等一的大佬，也不是谁想见到就一定能见到。这位企业家找到陈鸿燕，请她帮助，只要见上面，之后的缘分，企业家自行努力。

这正是万事开头难。那是陈鸿燕出任全球CEO发展大会执行秘书长的第二年，她向识局君回忆说，怎么样合情合理地完成这个对接呢？最后想出的方法如下：

在其一年一度的大会上，请自己的助理，以组委会工作人员身份前去机场接机出席的大佬 （原本应是L总公司的人去接老板） ，在去往酒店的路上，沟通量体裁衣事宜——上述企业可给重要嘉宾进行服装定制，希望L总可以给出30分钟时间允许相关人员进入其房间。

L总其实人很nice，当下就表示可以。助理立马通知后端已就位的人员，待L总到达，工作人员、裁缝师傅、以及上述求见面的企业家一起进入其房间。在量体过程中，该企业家在合适时机递上了BP，最后的结果，是L总友好地请其他人士移步，表示要和他聊聊，单独密谈了一小时。

“企业肯定各自有各自的优势和资源，但企业并不一定有很多机会，或者很懂得如何和政府部门或者资源方交流。”陈鸿燕说，这就是他们全球CEO发展大会存在的意义。

识局君八卦了一下，上述得偿所愿的企业家，事后如何表示。她说，没有什么表示，也不需要什么表示，并且重要事情说三遍地强调说，这个平台并非基于商业目的，主要以公益性和情怀为主。

在这里就给大家解释一下，这个听起来无比高大上又号称不追求商业目的的“全球CEO发展大会”，是个什么机构。官方资料是这样的：

“全球CEO发展大会”是 联合国工业发展组织主办的国际政商会议， 始于2011年，大会支持单位包括商务部中国国际经济技术交流中心、上海市经信委、上海市商委等。

大会联合主席为联合国工业发展组织驻亚太地区代表柯文斯，中国入世首席谈判代表、前外经贸部副部长龙永图和联想控股公司董事长柳传志。

大会组委会为会议筹办、运营机构，通过组织高规格国际会议，解决中外企业家群体共同面临的三大核心问题：资金、人才与项目落地。

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