国家级人才领航，事业编，“双一流”强校全国重点实验室重磅招聘！

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5.业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。

（2）学科首席教授及学科方向带头人岗位支持政策

1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；

2.协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；

3.提供安家费，享受学校公寓房政策；

4.协助解决子女入学入托，符合条件的学科特聘教授还可安置配偶工作；

5.依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。

（3）学科骨干岗位支持政策

1.国家事业编，教授职称；

2.岗位年薪50-70万元（海优70万+）；

3.学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；

4.充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元；

5.生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策；

6.额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个；

7.协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制；

8.支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障；

9.可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。

（4）拔尖人才岗位支持政策

1.国家事业编；

2.岗位年薪40万元+；

3.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；

4.科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元；

5.安家费50万元（税前）；

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