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洛阳职业技术学院2025年引进高层次人才方案

高才-高校人才网  · 公众号  · 大学生  · 2025-06-19 12:01

正文

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具备以下称号或奖励中的一项:

“全国技术能手”“中华技能大奖”“中原技能大奖”获得者,国家级职业技能大赛一等奖获得者的指导教师,省级技能大师工作室负责人,获评“中原大工匠”或“河洛大工匠”称号的高技能人才,其他经学校研究同意的我校特殊急需紧缺的高技能人才。

(四)紧缺专业带头人

在高校、大中型企事业单位有5年及以上工作经历的副高、正高级职称(须达到我校规定的教研和科研业绩条件)人员,副高级职称人员 一般不超过45周岁,正高级职称人员一般不超过50周岁。其他经学校研究同意的我校特殊急需紧缺的专业技术带头人。



二、支持政策和待遇

(一)高水平人才

引进的高水平人才,须签订聘用服务期协议,服务期不少于8年,按照聘用服务期协议享受下表待遇。学校急需的高水平人才按照“一人一议”“一事一议”的方式商定。

高水平人才政策和待遇_明细表(请点击“阅读原文”查看详情)

说明:

1.安家费发放:安家费来校当年发放60%,三年考核期满且考核合格发放20%,六年考核期满且考核合格发放20%。

2.配偶和子女安置:按照洛阳市和学校相关规定执行。

3.配备独立工作室和15000元标准的办公家具。







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