人社部发文：法定节假日上班可拿400%工资！| 人力资源法律

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职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当 另外支付 给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。

直白的说，就是法定节假日工作的，可获100%正常工资+300%加班工资，等同于上班一天拿了400%的工资。

人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知

人社厅函〔2025〕1号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

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