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上海第二工业大学作为目前上海市唯一以“工业大学”命名的高校，在65年的发展历程中始终坚守
“产教融合、校企合作”
办学特色，先后培养出以包起帆、李斌、徐小平等全国劳动模范为代表的数万名毕业生。
近年来，学校与周边浦东金桥、中国（上海）自由贸易试验区、张江高科技园区、长兴岛等重要产业区域的中国商飞、中船集团、华虹集团、上海电气、迪士尼等近60家行业头部企业和科研院开展了应用型创新人才的自主培养。
2021年，二工大与宝山钢铁股份有限公司签订了校企合作协议，面向智能装备控制及运维方向的学生开启“订单式培养”，组建了
“上海第二工业大学-宝钢合作班”
（以下简称“宝钢班”）。
学生参观宝钢工厂
智能制造与控制工程学院院长汪志锋介绍：“学院结合企业需求为‘宝钢班’学生定制了专属课程，包括‘检测与传感器技术’‘数字化设计技术’‘数控加工技术’‘多轴数控加工’等，这些课程都是学院与企业共建的。”
去年，宝钢正式成为了二工大学生的校外实践基地，学校定期邀请企业内拥有丰富一线经验的技能大师、培训师进校园，为学生带来有关企业认知、发展成才、工匠精神的讲座。
“我也会经常带领学院各专业负责人、青年教师来到宝钢，与企业探讨学生培养各环节的想法，使学院教育教学更加贴近产业实际，同时缩短学生在岗培训周期，帮助学生克服到钢铁企业就职的心理隔阂。”汪志锋告诉
第一教育
。
据悉，近三年，累计近400位学生毕业后签约宝钢。
除了与宝武集团开设“宝钢班”，学院还与中国商飞开展目录外自设专业“复合材料成型工程”订单式培养；与华虹集团合作设立集成电路专项班；与上海电气、金桥开发区管委会等合作共建浦东智能制造产业学院，“这些‘企业班’的开设，形成了校企育人‘双主体’的局面，通过将企业课程前置，更好地强化学生的实践创新和综合应用能力。”汪志锋表示。
在上海北汇信息科技有限公司，7位大三学生与4位研一学生和企业签署了“入职协议”，接下来，企业工程师将手把手带教这批学生。
这是一家致力于提供汽车电子测试解决方案的高新企业，今年首次和二工大联合开展住企培养项目，“对于参与的学生，从前沿技术的掌握到项目平台的开放，企业都会以正式员工的要求进行培养。”企业负责人黄东风介绍，“本科生的住企培养时长在一年左右，而研究生的住企培养时长则在两年到两年半。”
据了解，2024年，二工大
“住企研究生联合培养”
项目已经培养学生175名，本科阶段也与多家头部企业展开合作。
同时，智能制造和标准化工程两大试点专业创新了
“工学交替”培养模式
，学生在本科阶段交替进阶完成
“5模块16个月企业带薪实习项目”
。
其中大一在校内完成通识基础课程的学习，大一结束的暑假开始校外进行岗位培训，完成认知实习模块，然后以4个月为一个模块，校内校外交替完成校内专业课学习和校外企业带薪实习。
智能制造专业群学生通过“校内课程+企业项目”双轨学习，掌握了工业机器人操作、PLC编程等核心技术；标准化工程专业首届学生毕业后进入智能制造、绿色低碳等四大产业组，通过校企协同、工学交替学制参与了ISO国际标准起草、验证等全流程实践。
2023级标准化工程专业学生吴沈苇在上海质量管理科学研究院有限公司实习中直接参与了标准文本的编制工作，“在实习阶段，我学会了如何将企业的管理实践和操作规范提炼成符合标准的文字，并确保其具备可实施性，这也加深了我对标准化工作的认识。”
