字节跳动月薪60K招聘HRBP，看到要求我傻眼了...

人力资源研究 · 公众号 · 职场 · 2025-05-23 12:30

正文

但是如何做到让HR懂业务呢？

为此，小编推荐 《人力资源业务合作伙伴（HRBP）》证书培训课程 ，课程由人社部教培中心监制，经过业界数十名大咖，追踪上万HR，经过1000多个工作日精心打磨而成！

与其他粗制滥造的BP课程完全不同！

获得HRBP证书就能帮你实现：

1.人才+业务相结合：

HRBP的知识学了就能用，能帮你 优化人力成本，降本增效 ， 最大程度地发挥人力资源价值！

2.精通业务：

能培养你的业务意识，主动 识别业务主管的需求 ，协助解决业务部门的问题。如果你是想往人力总监等方向发展，学习BP，就像开挂一样！

3.更自由的职业选择：

学习HRBP之前，你只懂 人力资源6大模型 ，只能在HR领域深耕，学习HRBP之后，你还懂

推荐文章

HR圈内招聘网 · 这种培训到底是哪些公司在听啊？

2 小时前

清华经管学院职业发展中心 · 招聘 | 新开发银行2025年实习信息

19 小时前

中国企业家杂志 · 启承资本张鑫钊：理解消费，先从理解零售开始

昨天

人力资源管理 · “同事年中年底绩效都是C，提离职领导死活不让他走，后来领导私下说：他走了，就没人背这个绩效了。。。”

昨天

HR新逻辑 · 案例拆解：如何构建胜任力模型？如何搭建任职资格体系？

2 天前

摄影笔记 · 听Thomas大神教你怎么拍星空

8 年前

36氪 · 复制！再复制？中国互联网的Copy to China风潮兴衰丨36氪深度

8 年前

健康时尚百科 · 100斤左右的女生跟120斤以上的女生区别在哪？

8 年前

金错刀 · 酒仙网爆品感悟：老板是首席产品经理，用户是品牌形象大使！

8 年前

深夜发媸 · 吴昕在深夜食堂里穿的什么鬼？建议她去逛逛ZARA

7 年前