鲁柏祥：以人为本探真组织进步03

鲁柏祥博士 · 公众号 · · 2019-06-12 11:14

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因此，我们说人才是企业的第一要素。 企业是始于人，盛于人，也止于人！ 谁拥有人才，谁就拥有未来。企业差别的本质是人的差别，企业进步的本质在于人的进步，一流的员工是一流企业的基石。企业任何时候都必须强调人力再造，给每一个追求进步的员工以成就自我的机会。同时我们强调，企业更应是一个开放型的组织，以宽容和真诚，对所有愿意加盟企业、决心真正成为公司一员的各路人才敞开胸怀、不拘一格，更渴望天下良才早日加盟，共创辉煌。

日本自卫队的做法很值得大家借鉴。众所周知日本是二战的战败国，国际社会就规定日本不能有正规军队——直到现在也不能拥有。没有正规的军队也就意味着不能使用重武器，所以日本人组建了“自卫队”。但日本人将每一个自卫队队员的要求提到了本科以上，每一个自卫队的队员都是按照军官的要求进行培养，所以别看只是两万个自卫队员，实际上培养出来的是两万个军官。一旦发生战事，每个自卫队员带三百个普通士兵，那就变600万的军队，这意味着什么？不言自明。

我们的企业是不是也要注意这方面的问题？三鹿奶粉事件发生后，真正厉害的企业早就做好储备，顺势收购。而如果没有人才队伍，则只能“望洋兴叹”。因此，队伍的建设一定要跑在业务的前面。否则，往往等到业务起来的时候，反而感觉捉襟见肘，原因就是人没有跟上——通常不是我们找不到好项目，而是我们的项目没有能承担的人。