创始人请长假，Uber这是从无人驾驶公司变成无人管理公司了？

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自此，这家全球估值最高的公司就一直处于负面新闻的笼罩之下。

此前，Uber就计划于美国时间6月13日，在全体员工的每周例会上，向12000名员工公布霍尔德报告中的调查发现和处理建议。

美国雇佣法的专家称，公司开展此类内部调查的情况不少见，但极少会将结果公开。此次的情况比较特殊，因为Fowler的博客文章一出，便在社交网络上引起大量关注。此后的调查让正在经历高层流失的Uber更难吸引人才。

仅今年年内，Uber已经损失包括总裁、公关总监、财务主管、自动驾驶部门主管、工程高级副总裁、人工智能实验室主管、地图部门副总裁、全球汽车项目副总裁、亚洲业务总裁和产品及增长副总裁等约10位高管。该公司首名员工、前CEO Ryan Graves和CTO也正麻烦缠身。

于是就有网友在社交网站推特上调侃：“Uber不再有COO、CBO、CFO、CMO和工程部门SVP。从无人驾驶车公司变成了无人管理公司……”

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