日本：这就是你下海的理由？

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在镜头前全裸而产生的隐私和危险问题也渐渐受人关注和理解，再加上透过马赛克的“保护”，使入行的女性心理上更加容易接受，同时也使社会大众对于这个行业的有色眼镜越来越少。

当然以上这些状况，都是靠无数的前辈血汗打拼出来的，比如饭岛爱、苍井空、明日花绮罗、麻美由真、三上悠亚、波多野结衣等等业界前辈。

第一要素：钱

在日本业界诞生以来，出道最重要的一个理由，那就是——钱。

三上悠亚、明日花绮罗等等从女优转型成为时装名人、网红等等的成功例子，都是吸引年轻女性踏入业界的诱因。

幸运的话，在业界辛苦工作大概五六年，可能就已经找到普通打工者十年以上的工资，还没有计算在役期间带给女优的名气，有机会出国外游出席各种活动展览带来的收益和热度，这些都是业界这个相对成熟的行业生态圈，所能够带给他们的机会和际遇，亦是单靠OF和FC2等等平台比较难达到的成就。

引退之后的女优，有些甚至嫁人成为人母也好，也还会继续经营一个小小的Fans Club，维持一定的热度，同时又能留着在役期间积攒下的Fans，继续为自己的婚后生活和家庭的开支做一个支援，对她们来说百利而无一害。

所以现在业界普遍的职业生涯周期很短，平均5年，10年基本已经就是元老级人物了。所以这就是为什么你中意的老师突然消失，因为人生的第一桶金赚到了，可以改行做其他的了。

只有真正对业界热爱的老师才会留得很久吧？！

好奇心害死猫？

日本业界这个产业已经深入到每个日本人的生活中，所以接触非常多。

有太多人对这个行业充满好奇心，想要探探究竟。

代表的老师：濑户环奈、明里紬、水卜樱、仓本堇、本庄铃等等。

生活中潜移默化的影响

橘玛丽：从小被他爸影响， 爸爸在家里收藏数不清的录像带，经常会被她翻出来，喜欢和女同学一起看。从而影响确定了职业规划。而类似的老师有：纱仓真菜、小仓由菜。

恋渕桃奈：从小发育过早，拥有惊人的尺寸。考上税务公务员，不料在职场被骚扰，从而干脆出道。这种就常见于大尺寸的老师。比如桃园怜奈。

樱空桃：从小就是一个任意而为，吃不起苦的女生。不像按部就班地上班，所以业界出道。因为可以睡懒觉。

石原希望： 她在毕业后原本要前往就职的公司，因为疫情影响经营不顺，也波及到石原的就职机会，没工作了。一气之下出道。

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