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Quant行业阴暗潜规则曝光！塌房or真香？

WallStreetTequila · 公众号 · · 2025-05-19 09:45

正文

每周工作40个小时的人与年收入七位数的人没有太大交集。

“平均任期只有1.5年，比标准竞业禁止协议期限还长”

不知道平均任期是多少， 但竞业协议确实很长 ，我们办公室基本都是2年，而公司还想延长到3年。

“25%的人永远找不到可持续的阿尔法收益”

实际比例更高。 多数人误将风险因子暴露当作alpha，当尾部风险来临时便原形毕露。

“适应期需要3年，但可能在此之前就被解雇”

真正构建可持续业务需3年以上，但多数量化团队未达盈利即遭解散。

此时一位刚对量化上头的小伙伴be like： 怎么办，好像有点对crush下头了……

nonono先别着急。的确，买方量化光鲜的外表下确实存在着一定的幸存者偏差， 大家只看到了高薪、WLB好等等优点，却忽略了其中的种种隐形“门槛”。

其实这种情况并不只在量化岗位发生。比如“老网红”投行IBD， 大家想象中自己成为华尔街投行人的样子be like：

“清晨俯瞰曼哈顿的落地窗办公室，定制西装熨烫得一丝不苟，手捧黑咖啡步履生风走进摩天大楼，玻璃幕墙上倒映着Burberry风衣的衣角。晨会上用三种语言切换讨论百亿并购案，午餐在米其林餐厅与CEO谈笑风生，傍晚举着香槟杯站在彭博终端前，身后屏幕跳动的数字仿佛在演奏财富交响曲。”

但实际上的你be like：

7:00AM

被第五个闹钟惊醒，抓起昨天在工位下翻出的备用衬衫

7:30AM

挤进弥漫着隔夜外卖味的电梯，盯着黑眼圈修改第27版pitchbook

11:59PM

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