为什么公务员工资那么低还都争着考？

G.P.A · 公众号 · 财经 · 2017-03-01 11:58

正文

第二个问题，为什么有很多朋友依然热衷考公务员。

知乎上关于这个问题排名第一的答案说得挺好的，大家去查下。我呢谈点自己的看法。

1、这些年越发达的城市，考公务员和考事业单位就越公平。 当然我不能说这其中没有丝毫的猫腻，真的拼爹拼到某个份上，啥岗位也拦不住，对吧。但对于绝大多数毕业生，甚至是有社会经验但没有社会背景的年轻人而言，报考公务员至少在流程上，笔试面试上，阻碍很少。

我工作这7年，系统的新录用的公务员和事业单位正式编制职工，都是靠本事考上的，而且大多数人都不是本地人。正处级别托关系想进来的情况也遇到和听说过几次，但最终的结果都是未果，同样参考，笔试不过，照样进不了面试。老一辈人以为那种托关系进官场的时代真的翻篇了。

至于面试是否有猫腻呢，现在也难做。

一来现在举报通道太多了，稍微出点问题，一封实名举报信交到纪委，那就一定会来查，至于是否会查出问题，这就看纪委工作的力度了。

二来面试走后门，说实话这个潜在的风险很多人都不愿意担着，万一真的操作不当错了问题，很可能参与的人铁饭碗都不保，这个代价有点大。

三来猫腻成本有点高，现在面试小组往往都是从考官库中随机抽的，而且不允许本系统人事部门的人参与，即便有些人有政治背景，但想要把所有考官的关系都打点到位，还是有难度的。

而且公务员考试还有两点好，首先，大多数省级以下的单位招考，招聘要求上不存在学校歧视，至少我们不会看到某些岗位设置注明985、211。但在企业招聘的时候，BAT这类大公司，没有985名校毕业证傍身，想进入第一轮面试都难。

其次在专业选择上，很多岗位的要求都很宽泛，比如行政岗位上，大文科类别都可以报名。当然，弊端也存在，一个岗位很多人竞争的局面也难以回避。

2、相对于企业，公务员的职场压力总体而言是小的。 我不否认政府核心部门核心岗位的工作压力和心理压力是非常巨大的，甚至有扭曲人性的可能性。

但这类岗位的人数占公务员的整体是非常少的。放眼到普通部门的普通岗位，大多数人的日子还是相对轻松，早晨8点半-9点上班，中午休息2个小时，然后下午5点后就可以下班了。

越处在边缘的部门，工作就越清闲，加班的概率就越低。 同理，一个单位越被边缘化的岗位，也差不多如此，反正只要自己不作死，大体拿着温饱的工资混一年是一年还是没问题的。但能不能熬到退休那一天，照国家目前的态势看，未来一定会精简机构，曾经发生在我父母身上国企下岗潮会在公务员和事业单位中重演一次。