合理提高最低工资标准！重磅民生文件印发！

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全面取消在就业地参加社会保险的户籍限制 ，健全参保激励约束机制，完善转移接续机制， 稳妥有序提高城镇就业人员参加职工基本养老保险和医疗保险比例 。优化城乡居民基本养老保险缴费档次设置，合理确定缴费补贴水平，适当增加缴费灵活性，健全多缴多得激励机制。 对符合条件的高校毕业生、就业困难人员等予以社会保险补贴。 健全城乡居民基本医疗保险筹资机制，推动缴费与城乡居民人均可支配收入相挂钩， 对连续参保和当年零报销人员按规定提高次年大病保险最高支付限额，有序推进职工基本医疗保险个人账户跨省共济 。继续将技能提升补贴申领对象放宽至领取失业保险金人员。 支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人 。加强社会保险与社会救助、社会福利制度衔接，精准落实为困难群体代缴城乡居民社会保险费政策，增强低收入人口抗风险能力。

（二）加强低收入群体兜底帮扶。充分运用大数据比对与实地摸排相结合等方式，加强动态监测预警，及时将符合条件的群众纳入社会救助范围。制定低收入人口认定办法、低收入家庭经济状况核对办法，全面开展低保边缘家庭、刚性支出困难家庭认定。 合理确定调整最低生活保障标准，与城乡居民人均消费支出相挂钩 ，切实保障困难群众基本生活。加强最低生活保障标准与其他社会救助标准的统筹衔接。 完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。 制定技能人才最低工资分类参考指引。实施农村低收入人口开发式帮扶提能增收行动，建立农村低收入家庭劳动力劳动伤害帮扶机制。加大以工代赈实施力度，优先吸纳带动低收入人口就地就近就业增收。

二、提高基本公共服务均衡性

（三）全方位提高基本公共服务质效。依据国家基本公共服务标准，细化制定分地区分领域基本服务项目清单、基本质量标准、均衡评估办法。 根据经济社会发展水平和财政可承受能力，适时将涉及群众切身利益的增量服务事项纳入国家基本公共服务标准。 推动基本公共服务供给与人口变化相协调，按照服务半径合理、规模适度、功能适用、保障有力要求，优化服务设施建设和运行管理。支持各地建立健全存量公共服务设施统筹利用机制。以县域为基本单元，全面推进公共服务规划布局、设施建设、资源配置、人才调配城乡一体化。支持面向艰苦边远地区农村提供形式灵活的基本公共服务。优化基本公共服务供给方式，符合条件的新增基本公共服务事项优先以政府购买服务方式提供。推动数字智能技术与公共服务深度融合，加快信息数据互通共享， 推进婚姻登记等常用服务事项取消户籍地限制全国通办

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