最重要的事，都是你不知道的事

改变自己 · 公众号 · 学习 · 2017-06-18 07:07

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在今天的会员语音「复盘人生」中，我会深入的分析一下我是如何在工作、生活中运用「复盘」提升认知，获得更多的职业发展和致富机会。对此感兴趣的朋友切勿错过。

最重要的事，都是你不知道的事

by 孙圈圈

一最重要的事，都是不知道的事

「为什么没人告诉过我呢？」大学毕业的时候，我跟自己说。

因为当时找工作的时候发现：原来企业是很看重实习经验的，而我大学竟然没有实习过，一直认为成绩是更重要的！而且我身边的同学，也没有多少去找过正儿八经的实习。

后来跟上海的同学交流，发现他们都早早有了这个意识，做了充足的准备。一个复旦学长，还给我看学院给他们印的名片、提供的简历模板，都是为了方便他们找实习、找工作。

圈外的学员里面，大概有10%-15%是大学生。我跟一些已工作的学员，经常跟他们说：你们好幸福啊，这么早就开始培养这些能力，将来一定前途无量。我们年轻的时候，根本没这个意识。

所以，这世上最重要的事，往往是你不知道的事。手头上的事排了半天优先级，但关键都不在这里。

为什么最重要的总是那些「我不知道的事」呢？

因为对于很多领域，我们的问题都不是「不知道」，而是「不知道自己不知道」。

比如，我碰到一些传统行业的人，看互联网行业都是「点子思维」，他们看到出现了微信，就一拍大腿：你看，这个想法我也有过，可惜我没钱找人实现。

这种现象还很普遍，我认识的一个咨询顾问，看到脉脉（基于二度人脉的职场社交工具）出来之后，还跟我感慨过：呀，二度人脉这个事儿，我也想过，可惜没有团队去做，错过了。

「我有个好想法，就差个程序员」，这种想法最大的问题，不在于他们「不了解互联网」。因为如果只是不了解，那么去学习就是了。

最大的问题在于，他们「不知道自己不了解互联网」，所以他们认为事情本身简单，「点子」就是关键成功因素，所以不愿意去深入了解。

这就像我上篇文章提到的，实习2个月之后，就认为自己能够胜任公司所有的岗位。

如果有两个实习生，他们能力相当，但一个人「知道自己不知道」，而另一个人「不知道自己不知道」，那未来的成长将会是天壤之别。

因为前者可以通过学习来进步，而后者花再多时间也只会原地踏步。

除了学习，情绪管理也是一样，「我在发怒」跟「我知道我在发怒」，是两个完全不同的状态。只有后者，才可能可以有意识地引导自己的行为，最终才有管理自己情绪的可能性。

所以，我们向前发展的关键，是不断去发现那些你「不知道的事」。

话说回来，既然是「不知道的事」，那要如何发现呢？我有4点建议。

二如何发现「不知道的事 」：

1）撞墙

心理学家让·皮亚杰认为，认知发展受三个基本过程影响：同化Assimilation、顺化Accommodation和平衡Equilibration。

举例来说，我们都知道，婴儿看到奶瓶，会很自然地放到嘴里吸吮，这是他们最初的认知。之后他看到任何东西，都会想要放到嘴里吸吮，这就是「同化」。

也就是说，将未知的事物归入现有的处理模式。就算大人去阻止，也很难改变他们的行为。