员工涨薪4千，同时收到2份更好工作后：领导这么好，不忍心辞职

收藏说事 · 公众号 · · 2019-08-24 00:00

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很多人都说职场只看利益，是没有感情的。即使领导很欣赏你，给你升职加薪，也是因为你有被利用的价值，否则还是会一脚踢开。这些话也不能说完全没道理，但是又不完全正确，职场也没有那么无情，和领导成为很好的兄弟这样的案例也有很多。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工刚涨薪3千，领导又额外申请了1千，同时收到2份更好工作后感叹：领导这么好，不忍心辞职，网友：职场无情！

什么时候领导会给我们加薪呢？答案很简单，那就是领导认为以目前的工资留不住人才的时候，他们就会考虑给员工加点工资。毕竟员工跳槽，无非也就是想涨薪而已，既然公司已经满足员工的要求，那就没理由辞职了。下面这个员工的例子可以说是很有代表性。

这位员工说在一个月的时间里，公司给我涨薪了2次，总共是4千元。本来自己该安心留下来工作，谁知道又收到了2份更好的工作，薪水虽然差不多，但是平台比现在的公司要好。

员工现在很不好意思跟领导提离职，主要是领导人太好了，但是如果就这么放弃更好的工作，对自己职业规划又有很大影响，真的不知道要不要辞职？

其实这个选择并不是很难，假如领导为人很好，也是真心为你着想，他即使不愿意你辞职，也是会放你走的，因为领导知道平台的重要性。假如领导要强留你在公司，也就说明了领导是有私心的，也就证明了领导所谓的好，也是因为你有价值而已，并没真心把你当兄弟或者朋友。

至于你说的提离职会很尴尬，你可以换个场合，比如请领导吃饭，顺带提起这个事情，看看他是什么意见。不忍心只是你很重感情，并不代表领导也同样重感情。

有网友表示：我就问你，公司要是裁员，他会考虑到你家里情况吗？你把公司当成家，公司不一定把你当成家人，很多在公司干了几十年的老员工都能被辞退，更何况你一个才几年的员工呢？职场本来就是很无情的，不要付出太多感情。

也有网友表示：反正我认为领导不是真心的，以前一个领导也给我涨薪，而且是部门最高的，当时还感动了几个月，只是后来有了更好的工作，我还是果断辞职了，关键是薪水还翻倍了。

还有网友表示：你即使离职了，也可以和领导保持很好的朋友关系，也许以后领导还需要你内推进大公司呢？这样就能还他一个人情。

那么，假如你是该员工，你会选择辞职吗？

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