淮北师范大学2017年诚聘海内外英才

（一）条件：

1 、具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。

2 、应聘者年龄一般不超过 35 周岁。具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过 45 周岁；具有副教授职称者，年龄一般不超过 40 周岁。学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。

3 、近 3 年在本学科 SCI 二区以上发表学术研究论文 3 篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文 3 篇以上（人文社科）。

4 、主持省部级项目 1 项或参与国家级项目（排名前 3 ） 1 项。

（二）要求：

1 、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期 8 年。

2 、进校后，完成 120 学时 / 年教学工作量；在聘期内发表 SCI 二区以上本学科学术研究论文 5 篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文 5 篇以上（人文社科）。另获批国家自然科学基金或国家社科基金项目或教育部规划项目 1 项。成果第一署名单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下：

1 、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。

2 、提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计 50 万元（其中 10 万元考核合格后发）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受 1 份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

3 、提供科研启动费 , 其中：理工类 30 万元，人文社科类 20 万元。

4 、配偶工作安排 : 配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理；第一学历是专科及以下的，实行劳务派遣；夫妻同进同出。

（四）拟引进学科带头人、学术骨干岗位。