正文
有关本次裁员的原因和具体情况CFO表示:
不过在年度投资者日上还提到一个关键信息,因为IBD的业务表现持续强劲,
ECM、DCM、M&A的市场占据份额在2024年首次登顶,所以计划持续展开有针对性的未来人才培养招聘计划
。
Morgan Stanley:就裁一点点,应该没人发现吧...
大摩这边也紧跟步伐,
在5月27日宣布将裁员约230人
,
将在2025年6月17日正式生效, 这些岗位将分布在公司位于纽约市的七个办公室,但尚未说明哪些部门或职位将受到影响。
这就不得不提到大摩的上一次裁员还是在3月下旬宣布的消息,在全公司范围内裁员2000人,占比约2-3%。
这也是Ted Pick上任CEO后首次大规模裁员。
据业内知情人士透露,大摩3月的大规模裁员是为了
优化成本结构并应对人才保留压力
。
Ted Pick上任后一直延续前任CEO James Gorman的战略框架,但2025年开年至今股价已下跌6%,是美国大型投行中表现最差的。
本次裁员会先优化掉业绩不佳的员工,以及受人工智能和自动化的影响,部分岗位也会被替代。除此之外,一些岗位将作为业务迁移的一部分被重新安置。
同时华尔街业内人士表示:在特朗普政府政策的不确定性和关税调整的背景下,交易活动与预期不符,根据Dealogic的数据显示,2025年迄今,美国的并购额已下降19%,金融高达3180亿美元。这促使了各大投行提早采取行动缩减规模。
对比隔壁硅谷一次动辄上万人的裁员规模,华尔街这边一次一两千人,似乎根本连凤毛麟角都算不上。但看看几家投行的裁员频率就老实了,人家讲究一个“少量多次”。
HSCB
今年2月,汇丰新任掌门人Georges Elhedery就已经马不停蹄地开始重组工作,此批裁员涉及亚洲的投资银行部,裁掉了约50名bankers。
而就在5月,汇丰又开始就频频传出欧美地区个办公室开始裁员的消息。
📅
5月16日
汇丰伦敦办公室ER团队的部分员工收到了停止返工,等待裁员消息的通知,并将在五月中旬给出明确答复。
📅5月23日
efc可靠消息传出,汇丰欧洲股票研究部门正在大幅裁员,伦敦约有26个职位被削减,德国Office的ER及sales团队可能被全部裁撤。
📅5月27日
彭博社引述消息报道,汇丰最近数日已裁减20多名分析员,证实了这是其投资银行业务重组的一部分。
可能的原因大概率和汇丰资本市场业务逐渐退出
欧美而转向专注亚洲及中东地区
的战略调整有关。
Goldman Sachs
在今年
4月14日的投资者电话会议上,高盛首席财务官Denis Coleman表示,
第二季度将支付1.5亿美元的遣散费
。
早在3月初,高盛就透露了裁员迹象,预计将影响公司总员工人数的3-5%。根据官网数据,截至2025年3月底,高盛的员工总数为4.66万人。
此次裁员将涉及大约1900名员工。
Bank of America
在1月,美银对部分团队裁员10%,3月初又有报道称,BofA一直在裁减其在伦敦的股票销售和交易人员,在全球范围内也削减了投资银行业务的员工数量。
Deutsche Bank
德意志银行首席执行官Christian Sewing在2024年4月发表的讲话中称,2025年将是德银的“Year of Reckoning”(清算年),也是
其面临实现成本与盈利目标的最后期限。
不出所料在3月中下旬,德银宣布在今年进一步缩减支行数量,并裁减约2000个工作岗位,以降低成本。
UBS
1月底在瑞士启动了一波裁员潮,相关遣散成本达55亿美元。这次裁员影响到管理层和低级别员工,并计划在瑞士裁员约3,000人。
瑞银自收购瑞士信贷(Credit Suisse)以来,已经裁员一万多人,此次瑞士裁员也是资源整合及降低成本策略的一部分。
尽管如此,瑞银你是懂公关的,还怪贴心地表示将尽量减少在全球和瑞士的裁员数量,并为受影响的员工提供支持,比如帮忙找新工作等等。